福利三角视角下农民工的就业促进政策研究

本书特色

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农民工群体的充分就业对我国的经济发展与社会 稳定具有重要影响，但农民工群体仍面临着结构性就 业难的现实。袁小平*的《福利三角视角下农民工的 就业促进政策研究》主要围绕着“当前国家、市场与 社会的关系形态对新生代农民工就业促进产生了何种 效果以及生成这种关系形态的结构性原因是什么？” 这一问题进行讨论，以中部地区的J省A企业为个案分 析对象，通过调查发现在农民工培训领域政府、企业 和家庭所组成的福利三角呈现出倒置与碎片化特征。
*后，研究提出了新生代农民工培训政策的改革目标 ，即建立一个新福利三角框架。在新福利三角中，政 府和企业应该居于福利三角形的上方，整个福利三角 形应该是均衡的、合作的、有效的。

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作者简介

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袁小平，男，南昌大学公共管理学院副教授，硕士生导师，社会学系主任、南昌大学廉政研究中心研究员，南昌大学“赣江青年学者”。2015年博士毕业于中国人民大学，研究方向为社会政策的理论与应用，社会工作与社会治理，农村社会学。截至目前，共主持国家社科基金项目1项，主持完成教育部人文社科项目1项，其它省部级项目3项；公开发表学术论文30余篇，5篇论文被人大复印资料全文转载。

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目录

**章 导论**节 研究背景一 我国农民工的就业形势严峻二 农民工群体的新变化与新型城镇化对农民工就业提出新要求三 现有农民工就业政策的就业促进效果还有待提升四 发达国家就业政策的发展趋势与促进就业的主要措施第二节 研究问题第三节 研究意义一 理论意义二 实践意义
第二章 文献综述**节 福利三角中的国家、市场与社会一 福利三角的产生背景与内涵二 福利三角的反思与发展三 福利三角的应用研究第二节 农民工就业促进的相关研究进展一 市场角度的相关研究进展二 国家角度的相关研究进展三 社会角度的相关研究进展四 农民工就业中国家、市场与社会的关系研究进展五 对以上研究的述评
第三章 研究设计**节 主要概念界定一 农民工二 就业促进三 自主性四 融资五 规制第二节 分析框架一 研究目标二 研究的理论视角三 研究的具体分析框架第三节 研究方法一 研究方法二 研究的信度、效度与研究伦理第四节 研究路线
第四章 我国新生代农民工培训的福利三角：倒置与碎片化**节 A企业新生代农民工的就业能力透视一 A企业新生代农民工的基本情况二 A企业新生代农民工的就业能力测评第二节 A企业新生代培训中的政府、企业与家庭— A企业开展员工培训的现状二 政府、企业与家庭在新生代农民工培训中的角色与功能第三节 新生代农民工培训的福利三角：倒置与碎片化一 新生代农民工培训的福利三角关系形态二 福利三角倒置与碎片化的影响
第五章 福利三角的自主性、融资与规制**节 自主性与福利三角的张力一 自主性的双层维度：偏好与能力二 新生代农民工培训的企业自主性三 新生代农民工培训的家庭自主性四 新生代农民工培训的国家自主性五 自主性与福利三角的张力第二节 融资、规制与福利三角的整合力一 融资、规制与福利三角的关系二 新生代农民工培训中的融资三 新生代农民工培训中的规制四 融资、规制与福利三角的整合力第三节 福利三角的张力与整合力比较一 福利三角的张力与整合力对比二 内张与整合：福利三角关系形态的趋势
第六章 后全能国家与新生代农民工培训的国家逻辑**节 福利三角中的国家：角色与功能一 国家的福利角色与福利功能二 国家自主性与国家福利角色的变迁趋势三 福利三角中的国家角色第二节 后全能国家与我国福利制度建设的逻辑一 国家自主性与后全能国家二 后全能国家与我国福利制度建设的逻辑第三节 后全能国家与我国新生代农民工培训政策建设一 后全能国家背景下新生代农民工培训政策的建设逻辑二 后全能国家背景下新生代农民工培训政策中的国家自主性、融资与规制
第七章 结论与相关政策建议**节 研究结论一 研究的主要发现二 研究发现的理论意义与政策意义第二节 建立新生代农民工培训新福利三角的政策建议一 新生代农民工培训新福利三角的建设目标与建设思路二 新生代农民工培训福利三角均衡的具体建议第三节 研究的创新之处与不足一 创新之处二研究的不足第四节 余论
参考文献
附录

封面

书名:福利三角视角下农民工的就业促进政策研究

作者:袁小平

页数:260页

定价:¥65.0

出版社:中国社会科学出版社

出版日期:2016-12-01

ISBN:9787516195703

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