公务员核心能力提升培训教材

内容简介

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《2013－2017年全国干部教育培训规划》指出:着眼于培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的机关公务员队伍，以加强思想政治建设和业务能力建设为重点，加强机关内设机构公务员培训。《规划》明确指出:各级公务员主管部门要加强统筹，整合资源，督促指导同级各部门各单位内设机构公务员的教育培训工作，抓好初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训。各部门各单位党组（党委）要将机关内设机构公务员培训列入年度工作计划，组织人事部门按照计划和要求抓好落实。
本书主要介绍了政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力、媒体应对能力等公务员推荐的核心能力及其提升的方法和途径，是《2013－2017年全国干部教育培训规划》《2011－2015年行政机关公务员培训纲要》的配套教材，是公务员核心能力提升的重要学习读本。

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目录

章  政治鉴别能力节  政治鉴别能力概述第二节  提高公务员政治鉴别能力的重要意义第三节  公务员政治鉴别能力的评价标准第四节  公务员政治鉴别能力提升的有效途径和方法【思考题】第二章  依法行政能力节  依法行政能力概述第二节  公务员依法行政能力的评价标准第三节  公务员依法行政能力提升的有效途径和方法【思考题】第三章  公共服务能力节  公共服务能力概述第二节  提高公务员公共服务能力的重要意义第三节  公务员公共服务能力的评价标准第四节  公务员公共服务能力提升的有效途径和方法【思考题】第四章  调查研究能力节  调查研究能力概述第二节  提高公务员调查研究能力的重要意义第三节  公务员调查研究能力的评价标准第四节  公务员调查研究能力提升的有效途径和方法【思考题】第五章  学习能力节  学习能力概述第二节  提高公务员学习能力的重要意义第三节  公务员学习能力的评价标准第四节  公务员学习能力提升的有效途径和方法【思考题】第六章  沟通协调能力节  沟通协调能力概述第二节  提高公务员沟通协调能力的重要意义第三节  公务员沟通协调能力的评价标准第四节  公务员沟通协调能力提升的有效途径和方法【思考题】第七章  创新能力节  创新能力概述第二节  公务员创新能力提升的有效途径和方法【思考题】第八章  应对突发事件能力节  应对突发事件能力概述第二节  提高公务员应对突发事件能力的重要意义第三节  公务员应对突发事件能力的评价标准第四节  公务员应对突发事件能力提升的有效途径和方法【思考题】第九章  心理调适能力节  心理调适能力概述第二节  公务员心理调适能力的评价标准第三节  公务员心理调适能力提升的有效途径和方法【思考题】第十章  媒体应对能力节  新媒体概述第二节  提高公务员媒体应对能力的重要意义第三节  公务员网络舆情引导能力提升的有效途径和方法第四节  公务员同媒体打交道能力提升的“黄金原则”【思考题】

封面

书名:公务员核心能力提升培训教材

作者:本书编写组[编]

页数:214

定价:¥35.0

出版社:中国言实出版社

出版日期:2014-01-01

ISBN:9787517103288

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