吉林大学司法数据应用研究系列丛书劳动纠纷:证据运用与裁判指引

本书特色

[

  《劳动纠纷:证据运用与裁判指引》由“吉林大学司法数据应用研究中心”提供数据来源与实证分析智力支持,由“聚法案例”专业团队提供检索技术解决方案,基于8000万份裁判文书和160万份法律法规及地方规范性文件形成的数据库,对劳动纠纷案由下形成的法律关系进行类型化分析,将法律大数据挖掘与分析技术和法学研究相结合,为立法者、司法者、法学研究者和法律适用者提供研判与参考。本书利用法律大数据技术手段,结合实务人士丰富的经验,将劳动纠纷案由细化为若干子法律关系,对凝结法律关系的关键词进行提取并标签化,在裁判文书数据库中定位优秀判决,并通过大量阅读和提炼,总结出每一个法律关系中囊括的证据类型、证据运用规则与法院裁判意见,并归纳涉及的法律法规和地方规范性文件,形成集证据规则、法律依据和真实案例于一体的实务工作参考范本。

]

内容简介

[

《劳动纠纷:证据运用与裁判指引》由“吉林大学司法数据应用研究中心”提供数据来源与实证分析智力支持,由“聚法案例”专业团队提供检索技术解决方案,基于8000万份裁判文书和160万份法律法规及地方规范性文件形成的数据库,对劳动纠纷案由下形成的法律关系进行类型化分析,将法律大数据挖掘与分析技术和法学研究相结合,为立法者、司法者、法学研究者和法律适用者提供研判与参考。本书利用法律大数据技术手段,结合实务人士丰富的经验,将劳动纠纷案由细化为若干子法律关系,对凝结法律关系的关键词进行提取并标签化,在裁判文书数据库中定位很好判决,并通过大量阅读和提炼,总结出每一个法律关系中囊括的证据类型、证据运用规则与法院裁判意见,并归纳涉及的法律法规和地方规范性文件,形成集证据规则、法律依据和真实案例于一体的实务工作参考范本。

]

作者简介

[

  李晓倩,法学博士,吉林大学法学院副教授,吉林大学司法数据应用研究中心研究员,研究方向为民法和民事诉讼法。在《环球法律评论》《法制与社会发展》《月旦民商法杂志》等核心期刊发表论文十余篇,主持国家社科基金等项目多项,为本科生、硕士生、博士生开设中文法律检索课程,曾受国家法官学院、国家检察官学院、厦门市律协等邀请为法官、检察官、律师、公司法务等人员进行理论与实务培训数十场。

]

目录

一、劳动关系的认定(一)劳动关系的认定标准(二)劳务关系的认定标准(三)事实劳动关系的认定(四)双重劳动关系的认定(五)劳动者与挂靠单位劳动关系的认定(六)在校学生与用人单位法律关系的认定(七)已过退休年龄的职工与用人单位法律关系的认定二、劳动合同与集体合同的订立、内容与效力(一)劳动合同的订立1.劳动合同的形式2.无固定期限劳动合同的订立3.未签订书面劳动合同的法律后果(二)劳动合同的**条款(三)劳动合同的非**条款1.试用期2.培训费与服务期3.保密条款4.竞业限制(四)劳动合同的效力瑕疵1.劳动合同的无效或部分无效2.劳动合同的其他效力瑕疵(五)涉外劳动合同效力的认定(六)集体合同的订立和效力三、劳动合同的履行和变更(一)用人单位与劳动者协商变更劳动合同(二)用人单位单方调岗调薪(三)用人单位变更劳动者工作地点(四)用人单位分立和合并四、劳动合同的解除和终止(一)劳动合同的解除1.用人单位即时辞退2.用人单位通知解除3.用人单位裁减人员4.用人单位解除劳动合同的经济补偿5.用人单位不得解除劳动合同的情形6.劳动者即时辞职7.劳动者通知解除(二)劳动合同的终止五、工资、工作时间与休息休假(一)工资及*低工资标准、提成奖金(二)工时制度及加班费(三)带薪年休假六、社会保险(一)养老保险待遇(二)工伤保险待遇(三)医疗保险待遇(四)生育保险待遇(五)失业保险待遇七、其他(一)非全日制用工(二)劳务派遣合同(三)劳动争议的解决程序

封面

吉林大学司法数据应用研究系列丛书劳动纠纷:证据运用与裁判指引

书名:吉林大学司法数据应用研究系列丛书劳动纠纷:证据运用与裁判指引

作者:李晓倩主编;陆慧敏副主编

页数:499

定价:¥98.0

出版社:法律出版社

出版日期:2020-05-01

ISBN:9787519735982

PDF电子书大小:126MB 高清扫描完整版

百度云下载:http://www.chendianrong.com/pdf

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注