从关爱到挑战领导力提升新路径

本书特色

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本书将心理学依附理论延伸出的安全基地理论运用到领导力研究中,三位作者通过大量的访问和研究,总结出了安全基地领导者的特征,即提供关爱的基础上给予挑战所需要的鼓舞和能量。全书通过真实的案例和练习方法介绍了如何成为自己的安全基地,成为他人的安全基地,以及组织如何成为员工的安全基地。本书适合广大企业和其他组织领导者及管理者阅读。

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作者简介

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乔治·科尔里瑟(George Kohlrieser),组织心理学家和临床心理学家,瑞士国际管理学院领导力和组织行为学教授、高绩效领导力项目主任。他曾与100多个国际公司和其领导者合作过,还曾在一些热点地区如以色列、巴勒斯坦、克罗地亚帮助过警察、军事和人道主义组织。在其职业生涯中,他曾四次被抓做人质,每一次都通过运用安全基地领导力化险为夷。乔治常年被邀请为演讲嘉宾参加会议和演讲,是BBC、CNN、ABC、CBS等媒体的邀请嘉宾。 苏珊·高兹沃斯(Susan Goldsworthy ),拥有20多年大型跨国企业管理经验,曾就职于日立、利乐等公司。 邓肯·库比(Duncan Coombe),现就职于英国阿什里奇商学院,为众多组织提供领导力发展、组织发展、文化和变革管理方面的咨询和培训服务。

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目录

目录出版者的话致谢引言  从关爱到挑战/ 001**章 你的领导力机遇 / 011什么是安全基地 / 017安全基地领导力 / 027为追随者提供保护:安全基地领导力的任务之一 / 032本书概览 / 038常见问题 / 040第二章 安全基地领导力 / 041安全基地领导者的九个特质 / 044成为安全基地领导者 / 059常见问题 / 061第三章 通过纽带环建立信任 / 063纽带环的各个阶段 / 072通过纽带关系建立信任 / 078建立纽带关系的安全基地领导力特质 / 080常见问题 / 090第四章 实现改变:拥抱挫失,化解悲伤 / 093悲伤、挫失和纽带破裂的影响 / 098了解悲伤过程 / 102拥抱悲伤,在组织中实现改变 / 105拥抱挫失的安全基地领导力特质 / 113常见问题 / 122第五章 心灵之眼的力量 / 125杯子是半空还是半满 / 130安全基地如何影响心灵之眼 / 132状态与心灵之眼 / 139心灵之眼、期望和可能性 / 142引导心灵之眼的安全基地领导力特质 / 146常见问题 / 154第六章 以胜利为目标 / 155四种领导方式 / 159六种领导风格 / 170“以胜利为目标”的安全基地领导力特质 / 172常见问题 / 181第七章 强化自己的安全基地 / 183你当下的安全基地 / 188你的领导力根基 / 195成为自己的安全基地 / 205常见问题 / 208第八章 成为他人的安全基地 / 209确定学习次序 / 212形成安全依附风格 / 214认知自己发出的信号,捕捉他人发出的信号 / 223提升深度对话能力 / 228常见问题 / 237第九章 把你的组织变成安全基地 / 239从领导层开始 / 245将安全基地领导力引入人力资源管理 / 249明确目标、愿景和使命 / 257组织成为安全基地的深远影响 / 261常见问题 / 264第十章 领导力和组织的人性化 / 267让你的领导力人性化 / 273工作方式人性化 / 275处理问题的过程人性化 / 278使命人性化 / 283*持久的领导力机会 / 287附录 关于研究 / 291

封面

从关爱到挑战领导力提升新路径

书名:从关爱到挑战领导力提升新路径

作者:乔治

页数:296

定价:¥68.0

出版社:中国电力出版社

出版日期:2017-09-01

ISBN:9787519809362

PDF电子书大小:73MB 高清扫描完整版

百度云下载:http://www.chendianrong.com/pdf

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