铁军团队:上下同欲.凝聚情感.共享利益

本书特色

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马云曾公开评价,“阿里铁军”是阿里巴巴旗下勇猛彪悍、所向披靡的销售团队。在一个团队中,成员的性格、背景和经历存在差异,做事风格也大不相同,怎样才能快速拉近彼此的距离,打造一支高留存率、高绩效的铁军团队呢?在《铁军团队》这本书中,作为阿里铁军文化建设者之一的欧德张从“思想团建”“生活团建”“目标团建”出发,既分享了硬的制度保障,也分享了软的“心锚”定位,提出团队业绩目标不只是数字,更是挑战,赢不是结果,而是状态,只有经得起真正的业务、 真正的战斗考验的人才,才具有真正的价值。践行这些理念的领导者,可以凝聚团队成员的共识并塑造成员的行为习惯,*终打造一支充满战斗力、凝聚力、文化渗透力的铁军团队。

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内容简介

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马云曾公开评价,“阿里铁军”是阿里巴巴旗下勇猛彪悍、所向披靡的销售团队。在一个团队中,成员的性格、背景和经历存在差异,做事风格也大不相同,怎样才能快速拉近彼此的距离,打造一支高留存率、高绩效的铁军团队呢?在这本书中,欧德张从“思想团建”“生活团建”“目标团建”出发,既分享了硬的制度保障,也分享了软的“心锚”定位,提出团队业绩目标不只是数字,更是挑战,赢不是结果,而是状态,只有经得起真正的业务、 真正的战斗考验的人才,才具有真正的价值。践行这些理念的,可以凝聚团队成员的共识并塑造成员的行为习惯,很终打造一支充满战斗力、凝聚力、文化渗透力的铁军团队。

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作者简介

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欧德张
2006年加入阿里巴巴,阿里铁军文化建设者之一,阿里巴巴启程学院培训项目创办人。曾任阿里广东大区副总经理和“大政委”,曾带领阿里巴巴大深圳团队勇夺全国第一。现任布道教育CEO、熊猫不走蛋糕联合创始人。作为企业文化领导力布道者,他曾为百度、腾讯、京东等上千家知名企业提供服务,曾帮助某行业龙头企业实现毛利率300%的巨幅提升。

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目录

**章 / 从“虚”到“实”打造文化文化打造的八大工具_ 003文化打造的三个重要时期_ 017培育文化打造的土壤_ 021
第二章 / 造梦想:塑造团队使命感点燃个人梦想的因子_ 031善用八大平衡轮圈进行激励_ 037目标设定很关键_ 043让企业使命关联个人使命_ 049
第三章 / 搭系统:如何充分运用组织中的隐形动力系统良知的运作法则_ 059运用系统动力进行管理_ 069应用“六个盒子”诊断组织_ 077运用“六个盒子”诊断案例_ 085
第四章 / 建团队:打造一个凝聚人心的组织挑战权威,树立假想敌_ 089随时随地制造胜利_ 093发现员工的天赋_ 099打开团队的心门:“裸心会”_ 109下属辅导中的借假修真_ 115建设干部梯队_ 133
第五章 / 打胜仗:让团队爱上“赢”的状态思想团建:用故事凝聚情感_ 143生活团建:玩在一起才能干到一起_ 149目标团建:随时随地定义成功_ 155阿里B2B广东大区历时10年的变革_ 165战争启示录:打一场硬仗铸军魂_ 175第六章 / 企业文化:集体人格的形成企业文化的几个关键词_ 185个人假设和共享假设_ 191使命、愿景和核心价值观_ 201企业使命和部门使命_ 205企业在不同阶段打造文化的方式_ 211阿里巴巴核心价值观的演变_ 215
第七章 / 制度容器:文化打造的制度保障制定企业高压线_ 225招聘:找到气味相投的人_ 231价值观和业绩双轨制考核_ 239阿里的组织保障:“政委”体系_ 251
番外篇 / 如何应对危机危机处理是一种应变领导力_ 261边反思,边行动_ 265

封面

铁军团队:上下同欲.凝聚情感.共享利益

书名:铁军团队:上下同欲.凝聚情感.共享利益

作者:欧德张

页数:296

定价:¥69.0

出版社:中信出版社

出版日期:2020-05-01

ISBN:9787521717464

PDF电子书大小:124MB 高清扫描完整版

百度云下载:http://www.chendianrong.com/pdf

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