2019应试宝典(2019)经济法基础多选与不定项/会计专业技术资格考试题型突破

节选

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　　专题一多项选择题考查特点
　　一、考试要求
　　多项选择题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。由于是从四个选项中选择两个或两个以上的正确答案，所以试题难度较大。
　　二、考查特点
　　总体来讲，初级会计职称考试的多项选择题包括记忆型题目和理解型题目。记忆型题目考查比较简单的题，主要是书中原文，比较容易识别。考生只要记住相关内容，即可快速选出答案；理解型题目难度较大，要求考生对考点内容进行分析和理解后才能选出答案。
　　（一）记忆型题目
　　例1·2017根据仲裁法律制度的规定，下列关于仲裁协议效力的表述中，正确的有（）。
　　A.合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力
　　B.当事人口头达成的仲裁协议有效
　　C.仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人又达不成补充协议的，仲裁协议无效
　　D.当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定
　　【答案】ACD。解析：B项，仲裁协议应当以书面形式订立，口头达成的仲裁意思表示无效。
　　例2·2016根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。
　　A.企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
　　B.依照企业破产法规定进行重整的
　　C.企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
　　D.生产经营发生严重困难的
　　【答案】ABCD。解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定，用人单位可以进行经济性裁员的情形包括：①依照企业破产法规定进行重整的；②生产经营发生严重困难的；③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　例3·2015根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关在实施税务检查时，可以采取的措施有（）。
　　A.检查纳税人的会计资料
　　B.检查纳税人货物存放地的应纳税物品
　　C.检查纳税人托运、邮寄应纳税物品的单据、凭证
　　D.到车站检查旅客自带物品
　　【答案】ABC。解析：D项，税务机关有权到车站、码头检查纳税人托运应税商品、货物的有关单据、凭证和有关资料，但无权检查旅客自带物品。
　　例4·2014根据支付结算法律制度的规定，下列选项中，可以转入个人银行结算账户的有（）。
　　A.稿费B.保险理赔
　　C.个人产权转让收益D.个人贷款转存
　　【答案】ABCD。解析：下列款项可以转入个人银行结算账户：①工资、奖金收入；②稿费、演出费等劳务收入；③债券、期货、信托等投资的本金和收益；④个人债权或产权转让收益；⑤个人贷款转存；⑥证券交易结算资金和期货交易保证金；⑦继承、赠与款项；⑧保险理赔、保费退还等款项；⑨纳税退还；⑩农、副、矿产品销售收入；k其他合法款项。
　　（二）理解型题目
　　例1·2016根据消费税法律制度的规定，下列各项中，应征收消费税的有（）。
　　A.甲电池厂生产销售电池B.乙超市零售啤酒
　　C.丙首饰厂生产销售玉手镯D.丁百货公司零售钻石胸针
　　【答案】ACD。解析：A项，电池在生产环节（或者委托加工、进口环节）征收消费税；B、C、D三项，在零售环节征收消费税的仅限于金银首饰、铂金首饰和钻石及钻石饰品、超豪华小汽车，其他珠宝首饰和珠宝玉石仍在生产环节（或者委托加工、进口环节）征收消费税，在零售环节不征收消费税。
　　例2·20162008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（）。
　　A.因交通违章承担行政责任的张某
　　B.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
　　C.不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工作的李某
　　D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出拒不改正的赵某
　　【答案】AB。解析：连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有下述情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①严重违反用人单位的规章制度的；②严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；④劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；⑤被依法追究刑事责任的；⑥劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；⑦劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。题中A、B两项均为可以订立无固定期限劳动合同的情形。
　　例3·2015关于劳务报酬所得按“每次”取得收入计缴个人所得税的下列表述中，正确的有（）。
　　A.孙某用3个月时间为某网站提供设计服务，服务完成后一次取得报酬18000元，孙某应将18000元平均分配到3个月，以每月分配的金额6000元作为一次收入计缴个人所得税
　　B.张某兼职为某企业授课，每月4次，每次报酬1000元，张某应以1000元作为一次收入计缴个人所得税
　　C.陈某用2个月时间为某公司翻译外国专著，翻译完成后一次取得报酬5000元，陈某应将5000元作为一次收入计缴个人所得税
　　D.王某为某卡拉OK厅演唱，每月8次，每次报酬800元，王某应以当月报酬合计6400元作为一次收入计缴个人所得税
　　【答案】CD。解析：A、C两项，只有一次性收入的，以取得该项收入为一次；B、D两项，属于同一事项连续取得收入的，以1个月内取得的收入为一次。
　　三、答题技巧
　　（一）记忆型题目
　　在初级会计职称考试中，多项选择题中的记忆型题目相对来说比较简单，考生在复习时，需要掌握较为基础的知识点，特别是带有（1）（2）或①②序号的知识点，通过分析选出正确答案。总而言之，根据自己对题目的理解和对考点的掌握程序，理性地安排应答策略。
　　（二）理解型题目
　　理解型题目难度相对较大,考生很容易将知识点混淆，选错答案。建议考生加深理解相关考点，认真思考后做出选择。此外，考生还可以采用排除法、比较法和推理法等方法解答不确定的题目。
　　专题二不定项选择题考查特点
　　一、考试要求
　　不定项选择题共有3个大题，每个大题4个小题，共12个小题。每小题2分，共计24分。全部答对，得2分；少选，得相应分值；多选、错选和不选，不得分。所以在答不定项选择题时，应谨慎、仔细作答。
　　二、考查特点
　　经济法基础不定项选择题涉及较为复杂的法律关系，综合性强，主要考查考生对相关法律法规的理解和运用，对考生的答题要求较高。
　　（一）单一业务
　　例2017年真题改编甲公司为居民企业，主要从事不锈钢用品的生产和销售业务，2018年有关经营情况如下：
　　（1）产品销售收入800万元，销售边角料收入40万元，国债利息收入5万元。
　　（2）以产品抵偿债务，该批产品不含增值税售价60万元。
　　（3）实发合理工资、薪金总额100万元，发生职工福利费支出15万元、职工教育经费支出1.5万元，拨缴工会经费2万元。
　　（4）支付法院诉讼费3万元，税收滞纳金4万元，合同违约金5万元，银行逾期利息6万元。
　　（5）因管理不善一批原材料被盗，原材料成本10万元，增值税进项税额1.6万元，取得保险公司赔款6万元，原材料损失已经税务机关核准。
　　已知，职工福利费支出，职工教育经费支出，拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的14％、8％和2％的部分，准予扣除。
　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
　　（1）甲公司的下列收益中，在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时，应计入收入总额的是（）。
　　A.销售边角料收入40万元B.产品销售收入800万元
　　C.国债利息收入5万元D.抵债产品售价60万元
　　【答案】ABCD。解析：企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额，包括销售货物收入，提供劳务收入，转让财产收入，股息、红利等权益性投资收益，利息收入，租金收入，特许权使用费收入，接受捐赠收入，其他收入。A、B两项为销售货物收入，C项为利息收入，D项为视同销售货物取得的收入。
　　（2）甲公司的下列支出中，在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时，准予全额扣除的是（）。
　　A.工资、薪金100万元B.工会经费2万元
　　C.职工福利费15万元D.职工教育经费1.5万元
　　【答案】ABD。解析：企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除；企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分准予扣除；企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2％的部分准予扣除；除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8％的部分，准予扣除；超过部分，准予结转以后纳税年度扣除。职工福利费扣除限额＝100×14％＝14（万元），实际发生额为15万元，不能据实扣除，只能扣除14万元；工会经费扣除限额＝100×2％＝2（万元），实际发生额为2万元，未超过扣除限额，可以据实扣除；职工教育经费扣除限额＝100×8％＝8（万元），实际发生额1.5万元，未超过扣除限额，可以据实扣除。
　　（3）甲公司的下列支出中，在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时，不得扣除的是（）。
　　A.法院诉讼费3万元B.银行逾期利息6万元
　　C.税收滞纳金4万元D.合同违约金5万元
　　【答案】C。解析：C项，属于行政性质的罚款，不得税前扣除；A项，属于企业的合理支出，可以在税前扣除；B、D两项，属于经济性质罚款，可以在税前扣除。
　　（4）甲公司在计算2018年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除原材料损失金额的下列算式中，正确的是（）。
　　A.10－6＝4（万元）B.10＋1.6＝11.6（万元）
　　C.10－1.6－6＝2.4（万元）D.10＋1.6－6＝5.6（万元）
　　【答案】D。解析：企业因存货盘亏、毁损、报废等原因不得从销项税额中抵扣的进项税额，应视同企业财产损失，准予与存货损失一起在企业所得税前按规定扣除；

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本书特色

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因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。

《中公版·2019全国会计专业技术资格考试辅导用书：会计专业技术资格考试题型突破多选与不定项经济法基础》,该系列图书旨在帮助考生突破比较容易失分的题型———多项选择题和不定项选择题。 其主要分为两部分，部分分析这两种题型的考试要求、题型特点、答题技巧和历年真题分布情况，使考生初步了解相关题型的考查特点和近几年考点分布，进而帮助考生有重点地进行复习；第二部分以专题的形式对考试内容进行归纳总结，考生可通过真题自测环节检测对本专题的掌握程度，通过考点梳理建立自己的知识框架，通过突破训练对相关内容进行巩固和提高。

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内容简介

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根据会计专业资格考试考试重点、难点以及考试形式确定，严格依据很新版大纲及官方教材，结合真题的命题特点编写。本系列通过对全书考点进行分析和梳理后，针对书中易出多选和不定项项的考点进行详解，集中突破这两大题型。

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目录

部分多项选择题与不定项选择题考查特点（1）
专题一多项选择题考查特点（1）
专题二不定项选择题考查特点（4）
专题三历年真题分析（7）
第二部分专题训练与突破（10）
专题一总论（10）
真题自测（10）
考点梳理（12）
突破训练（18）
专题二会计法律制度（25）
真题自测（25）
考点梳理（27）
突破训练（34）
专题三支付结算法律制度（43）
真题自测（43）
考点梳理（50）
突破训练（62）
专题四流转税（70）
真题自测（70）
考点梳理（77）
突破训练（91）
专题五所得税（99）
真题自测（99）
考点梳理（106）
突破训练（124）
专题六财产和行为税（134）
真题自测（134）
考点梳理（136）
突破训练（142）
专题七资源税和环境保护税（150）
真题自测（150）
考点梳理（153）
突破训练（161）
专题八特定目的税（170）
真题自测（170）
考点梳理（171）
突破训练（174）
专题九税收征收与管理（178）
真题自测（178）
考点梳理（180）
突破训练（188）
专题十劳动合同与社会保险法律制度（195）
真题自测（195）
考点梳理（201）
突破训练（217）
中公教育·全国分部一览表（226）

封面

书名:2019应试宝典(2019)经济法基础多选与不定项/会计专业技术资格考试题型突破

作者:中公教育会计研究院

页数:226

定价:¥38.0

出版社:立信会计出版社

出版日期:2017-03-01

ISBN:9787542958457

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