成大事者高情商-情绪管理与领导力养成法则

本书特色

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本书揭示了情商对人的命运的巨大影响，指导我们运用情商理论来完善自己的性格。本书在概述各个情商大师理论的同时，让你找到开启自我核心价值的钥匙，培养沟通技能，提升自己在工作中*需要的情商。
可以说，每一名成功的企业家的背后都有一个情商管理团队，他们通过具体而有效的情商管理，改善员工的行为，提高他们对组织的价值。在本书中，我们不提供任何正确或者错误的答案，也不试图教授知识。我们只是为每个人提供一个平台，让大家可以从中找到明确的自我定位，了解自己的情商水平，以产生*大的信心。哪怕你释放一点点体验和自信，

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内容简介

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情商是*根本的领导力！
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成功与智商无必然联系，但失败却一定与情商有关。
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智商不足，可以勤能补拙，情商不足，则需专门修炼！
★ 哈佛商学院从不公开的情商课程，全球*端神秘的领导情商课！
★ 成就8位总统，68位商业领袖。全球十大上市公司总裁都在秘密学习！
★ 根据内部教材改编而成，首次公开全球*人物花100万美元才能买到的成功秘密！
★ 硅谷首富拉里·埃里森、谷歌联合创始人拉里·佩奇以及比尔·盖茨、巴菲特、奥巴马、克林顿、奥普拉等政治精英与商业精英都曾接触、推荐或接受过的全球*端的情商课程。
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含有情商测试题及爱德华个人偏好量表。

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作者简介

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苏林
美国UMT管理技术培训中心总顾问，哈佛管理学院高级讲师，曾在多家世界500强企业进行管理咨询与企业培训服务。

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目录

目 录**章　情商为什么如此重要成大事者的秘密：智商重要还是情商重要 / 003大师的预言：走出试误怪圈 / 010100万＞50亿 / 014先为自己画像 / 017情绪是个坏东西？ / 019管理情感是我们的内在需求 / 020成败与“自我暴露”的关系 / 021情商的实质 / 023情商的四种功能 / 027如何避免“情感劫持” /034情商是种“软技能” / 037第二章　情商与思维行动目 录
**章　情商为什么如此重要
成大事者的秘密：智商重要还是情商重要 / 003
大师的预言：走出试误怪圈 / 010
100万＞50亿 / 014
先为自己画像 / 017
情绪是个坏东西？ / 019
管理情感是我们的内在需求 / 020
成败与“自我暴露”的关系 / 021
情商的实质 / 023
情商的四种功能 / 027
如何避免“情感劫持” /
034
情商是种“软技能” / 037
第二章　情商与思维行动
缺乏情商的致命危害 / 045
大脑如何欺骗你 / 050
为何情感总能战胜理智 / 053
别把信念误认作真理 / 058
为什么我成功了却不快乐 / 063
不愉快的只是我们的心灵 / 067
战胜坏情绪 / 071
驱逐怒气的方式 / 076
怎样对待工作中的压力 / 080
快速拥有幸福感的十种方法 / 083
第三章　智力测量与情商管理
情商测试题 / 093
理想自我与现实自我 / 098
“约哈里窗户” / 100
管理自我意识 / 103
爱德华个人偏好量表 / 105
提升自我价值 / 124
不要做欲望的奴隶 / 130
打造人格竞争力 / 133
高情商榜样 / 136
挖掘乐观的力量 / 140
怎样培养强大的责任意识 / 144
第四章　“你”和“他”之间的距离
打开情商缺口 / 149
请拆掉自己思维的墙 / 152
模仿成功者就能成功吗 / 154
人生不是零和游戏 / 157
别活在别人的影子里 / 159
情感体验与人际关系的改善 / 161
第五章　团队情商
团队中的自我成长要素 / 167
一份*不靠谱的职业规划 / 172
公平与否，都在坚持战斗 / 175
等死与穿越 / 177
团队适应力和组织学习力 / 179
团队中的“位置情商” /
181
情商决定团队影响力 / 182
第六章　成功者的情商秘密
区分成功者和失败者的标准 / 187
诚信是**情商 / 194
工作狂，非我莫属 / 198
出众的识人才能 / 201
超强的自控力 / 204信息

封面

书名:成大事者高情商-情绪管理与领导力养成法则

作者:苏林

页数:未知

定价:¥36.0

出版社:北京联合出版公司

出版日期:2016-07-01

ISBN:9787550276277

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