培训与开发

本书特色

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     《培训与开发》主要介绍了以下内容：培训与开 发的内涵、培训文化、现代培训与开发趋势；学习理 论、培训迁移、有效的培训项目应考虑的因素；培训 需求分析的层次、培训需求分析的方法；培训目标的 确定、培训课程的设计、培训师的选择、培训的后勤 管理；常见培训方法及比较、培训方法的选择；培训 评估的流程及方法、培训成果转化及评价；新员工培 训、管理人员培训、销售人员培训；等等。同时每章 结合内容附有生动的培训案例、相关资料及思考练习 题。本书由喻红莲担任主编。

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目录

**章  培训与开发导论  **节  培训与开发概述  第二节  培训文化的建立  第三节  现代培训与开发的趋势  本章小结  复习思考题  参考文献第二章  学习理论与培训迁移  **节  学习理论  第二节  培训迁移  第三节  有效的培训项目应考虑的因素  本章小结  复习思考题  参考文献第三章  培训需求分析  **节  培训需求分析的定义和意义  第二节  培训需求分析的三个层次  第三节  培训需求分析的具体方法  本章小结  复习思考题  参考文献第四章  培训设计  **节  确定培训目标  第二节  培训课程设计  第三节  培训师的选择  第四节  培训的后勤管理  本章小结  复习思考题  参考文献第五章  培训方法的运用  **节  常用培训方法介绍  第二节  各种培训方法的比较  第三节  培训方法的选择  本章小结  复习思考题  参考文献第六章  培训效果评估及成果转化  **节  培训评估的主要内容及一般流程  第二节  培训评估的实施类型和方法  第三节  培训成果转化及成果的评价  本章小结  复习思考题  参考文献第七章  各类人员的培训  **节  新员工的培训  第二节  管理人员的培训  第三节  销售人员的培训  本章小结  复习思考题  参考文献第八章  员工培训与职业发展  **节  职业生涯规划  第二节  职业发展与员工培训  第三节  组织对员工职业生涯的管理  本章小结  复习思考题  参考文献

封面

书名:培训与开发

作者:喻红莲

页数:211

定价:¥28.0

出版社:西南财经大学出版社

出版日期:2014-06-01

ISBN:9787550414471

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