2014-上海人力资源发展报告

本书特色

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王振、周海旺主编的《上海人力资源发展报告（2014）》分年度报告篇和专题研究篇两大篇，集中分析了上海就业形势、人才市场、薪酬行情、大学生创业、外来人口就业与公共服务发展、人才政策发展、人才发展环境、人才竞争力2013年发展状况，也对浦东新区人才紧缺状况、金融业人才紧缺状况、航运业人才紧缺状况、重点领域重要岗位人才需求状况作了专题分析。

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目录

年度报告篇　上海就业形势：2013年发展与2014年展望　　一、2013年上海就业总体概况　　二、2013年上海促进就业的主要举措与评价　　三、2013年上海区（县）促进就业的举措与成效　　四、2014年上海就业形势与展望　上海人才市场：2013年发展与2014年展望　　一、2013年上海人才市场基本概况　　二、201 3年上海主要人才市场的供需状况分析　　三、2014年上海人才市场趋势展望　上海薪酬行情：2013年回顾与2014年展望　　一、2013年上海薪酬概况回顾　　二、2013年上海薪酬行情走势分析　　三、2013年上海薪酬行情的影响因素分析　　四、2014年上海薪酬发展趋势与预测　上海职业教育：2013年发展与2014年展望　　一、上海中等职业教育基本状况　　二、上海高等职业教育基本状况　　三、上海职业教育发展面临的形势　　四、职业教育发展趋势展望及对策建议　上海人才政策发展与评价（2013）　　一、2013年上海重大人才政策　　二、2013年各区县人才新政　　三、关于人才政策效果的评价及发展趋势　上海人才发展环境评价报告（2013）　　一、上海与国内典型城市的比较　　二、上海与东亚国际大都市的比较　　三、主要结论与若干建议专题研究篇　有效控制上海人口规模过快增长的对策研究　　一、上海外来人口规模增长态势及严峻挑战　　二、调控外来人口过快增长面临的主要瓶颈问题　　三、关于积极调控上海外来人口过快增长的对策建议　上海科技工作者队伍的状况、问题与对策建议　　一、上海科技工作者队伍的基本状况　　二、上海科技工作者职业、生活满意度及创新创业面临的主要问题　　三、对加强上海科技工作者队伍建设的若干建议　上海市外来与本地从业人员状况比较分析报告——基于2005年、2009年和2013年抽样调查　　一、上海外来劳动力与本地劳动力的基本特征比较　　二、上海本地和外来从业人员劳动权益和参加社保情况比较　　三、上海外来人口在上海面临的困难和城市融入中的问题　　四、简要结论和建议　上海市（在沪）金融机构引进海外金融人才问题研究　　一、金融机构业务国际化对海外高层次金融人才的需求　　二、海外金融人才的回流意愿与政策期许　　三、金融机构引进海外金融人才面临的主要问题　　四、金融机构政策层面的主要建议　青年科技海归的团队融入状况分析——以上海地区为例　　一、问题的提出　　二、调查方案　　三、数据分析　　四、主要发现　　五、结论与建议　学缘网络维度下留学人员社团组织形态的变迁——以英、法、德三国为例　　一、留学人员社团组织发展现状　　二、学缘网络：留学人员社团组织发展壮大的内在基石　　三、社团组织形态的变迁　　四、政策建议　上海社会养老保险制度改革的现状、问题与前景　　一、近年上海社会养老保险制度改革的现状　　二、近年上海社会养老保险制度存在的主要问题　　三、进一步完善上海社会养老保险制度的建议　上海老年护理人力资源配置保障研究　　一、老龄化加速背景下上海的护理服务人力资源需求巨大　　二、上海老年护理机构建设及其人力资源状况分析　　三、上海需要护理的老年人数及各类护理服务需求测算　　四、上海开展老年护理人力资源开发的对策建议　上海市团队式引进海外科技人才问题研究　　一、问题的提出　　二、关于团队建设的现状　　三、关于团队合作的氛围问题　　四、关于回国之后的工作冲突问题　　五、对于现有团队建设的总体评价　　六、对于团队建设的具体期望　　七、存在的主要问题与瓶颈　　八、国内团队式引进海外人才的主要经验　　九、相关政策建议　长三角中小微企业雇用景气指数研究　　一、企业雇用员工情况　　二、雇用景气指数

封面

书名:2014-上海人力资源发展报告

作者:王振

页数:334

定价:¥49.8

出版社:上海社会科学院出版社

出版日期:2014-07-01

ISBN:9787552007039

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