高绩效心智-拉开彼此差距的关键因素
相关资料
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安妮的书中有一句打动我的话：“我工作不是为了任何人，是为了我自己。”这句话让工作成了一种修行。同样，你的人生也不是为了任何人，而是为了你自己成为一个更好的人。
——樊登，樊登读书会创始人
安妮的书不仅仅是如何在职场中获得高绩效的“方法论”，更是一种“心法论”。初入职场的新人能在这本书中学习和探知职业的前路，陷入倦怠的熟手能在这本书中感受和寻回工作的初心。“高绩效”不只是外部给你的奖励，更是你给自己的奖赏。
——马蔚华，原招商银行行长
这本书就是像《活法》一样……一个个很容易读完的故事，毫不遮掩的真诚和内心暴露；简单的语言，偶尔闪动的智慧语句；我想，如果稻盛和夫是个30多岁的中国萌妹子，这就是他写的《活法》的方式。
——古典，新精英生涯董事长
生涯规划师
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本书特色
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本书是写给未来十年职场精英的情商、性格、习惯的自我升级指南。长期研究个人表现与企业绩效的海归协会秘书长安妮用她和她的海归朋友的故事为你讲解：下一个十年，决胜职场的工作逻辑是什么？未来职场，具备什么特质的人会成为抢手人才？
原招商银行行长马蔚华说：“安妮的书不仅仅是如何在职场中获得高绩效的‘方法论’，更是一种‘心法论’。”
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内容简介
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樊登读书会创始人樊登重点关注图书！
樊登、冯唐、古典、马蔚华、汤继强一致好评！
别再重复旧的低效模式，新时代的职场逻辑改变了，你的心智也要全面升级！
下一个十年，什么样的人zui抢手？研究个人表现与企业绩效的海归协会秘书长安妮发现：厉害的人都是绩效控，拥有九种高绩效心智，你就能成为未来十年职场zui抢手的人。未来职场精英的九种高绩效心智：
1.多重专注：否则前功尽弃
2.善于寻找价值缺口：完成工作的特别方式
3.刻意练习：成为一个高手
4.热情与使命感的结合：让每一个工作细节都有温度
5.“聪明的努力”：你以为我有多幸运，我就有多努力
6.高明的说话方式：关键时刻，化解各种阻力
7.协作的要领：让团队变聪明
8.走心：这是一种能力
9.发诸内，行于外：成为自己和他人的发动机
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作者简介
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安妮 Annie
深圳市海归协会秘书长，深圳市侨联青年委员会秘书长。毕业于澳大利亚巴拉瑞特大学，工商管理硕士。曾任中国平安总裁助理。2010年进入深圳市海归协会以来，她把这个平台打造成全国极有影响力的海归交流机构：目前有线下会员1000人，网络会员3万人，微信会员30万人；全球有17个办事处，36个海外友好社团，43个全国海归协会友好社团；每年举办600多场活动，影响人次超过100万。
从小喜欢心理学，师从于华人心理学导师李中莹，喜欢看书，喜欢分享，喜欢帮助人，被朋友们称为“鸡汤姐”。她认为幸福就是：有方向、在路上。
已出版《你必须精致，这是女人的尊严》。
微信：calling_anny
微博:海归协会annie
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目录
序言（一）
序言（二）
**章 多重专注：否则前功尽弃
好的不等于对的
认识我是谁，成为我所是
时间管理，是技术，更是艺术
困境之于“专注力”：是试金石，更是能量源
听所有人的话，做自己的决定
第二章 寻找价值缺口：完成工作的特别方式
特别的完成方式，创造特别的“惊喜价值”
填补价值落差：你能为“大咖”创造什么？
需求的背后藏着什么？
第三章 刻意练习：如何成为一个高手
从新手到大师：“无知”是一种自知
1万个小时之外，是另1万个小时
时间宝贵，学习更重要的能力
每天15分钟，主动远离舒适区
第四章 热情与使命感的结合：让每一个工作细节都有温度
你才是自己的主人公
热情：把有意义的事变得有意思
使命感：把没那么有意思的事变得有意义
让每一个微小细节有温度
第五章 “聪明的努力”：你以为我有多幸运，我就有多努力
“高下”体现在出错时
当你遇见比你优秀的人
努力，并让人看到
“靠谱”是你的核心竞争力
第六章 高明的说话方式：关键时刻，化解各种阻力
重要的不是理由，而是措辞
嘉许与肯定的力量
“示弱”是一门艺术
以“我们”化解阻力
大人也爱听故事
第七章 协作的要领：让团队变聪明
选择认同你的人，而不是你喜欢的人
为团队打造“共同梦想”
带团队需要仪式感
大IP群组成大品牌
第八章 走心：这是一种能力
走心，是一种能力
利他之心，成人达己
“我一定要成为的人”和“我决不能成为的人”
心态决定状态
让分享成为一种习惯
第九章 有诸内，行于外：成为自己和他人的发动机
用文字感染别人
把每一次发言都当做展示自我的机会
听讲不如演讲，演讲助力职场
把听者变成你的粉丝
封面
书名:高绩效心智-拉开彼此差距的关键因素
作者:安妮
页数:未知
定价:¥42.0
出版社:北京联合出版公司
出版日期:2019-06-01
ISBN:9787559629913
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