老HR手把手教你搞定绩效管理

本书特色

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有效的绩效管理是提高企业人力资源素质非常关键的一环,也是考察人力资源从业者业务水平的重要指标。很多企业在绩效管理上采取了许多方法,但效果并不明显,有些竟适得其反。企业HR在实施绩效管理的过程中也经常一头雾水。
作者是资深人力资源专家,长期为各大企业提供人力资源管理咨询服务。作者以绩效管理全流程的各个环节为线索,为每个环节的执行要点提炼出相应的技能点,并提供了大量可直接复制使用的表单模板,帮助HR轻松解决绩效管理过程中的困难。工作中随时翻阅学习,绩效管理不再难。

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内容简介

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本书以绩效管理全流程的各个环节为线索, 为每个环节的执行要点提炼出相应的技能点, 并提供了大量可直接复制使用的表单模板, 帮助HR轻松应对绩效管理过程中的难点、困惑。

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作者简介

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吴新刚
九惟咨询创始人,经营管理系统建设咨询师,企业人才梯队建设专家,“颠覆式绩效薪酬”课程主讲人。曾任华商书院讲师、某大型教育集团管理学院院长。
为中国移动股份有限公司、正泰集团股份有限公司、德力西集团有限公司、福耀玻璃工业集团股份有限公司、浙江贝尼菲特药业有限公司、汉中公共交通集团有限公司等数百家企业。

刘蕊
首都经贸大学企业管理系研究生毕业,著有《如何进行绩效管理》。

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目录

**章 认识绩效管理第二章 制定绩效管理计划第三章 构建绩效考核标准第四章 绩效考核制度表格设计第五章 实施绩效辅导第六章 使用绩效考核方法第七章 克服绩效障碍第八章 团队绩效测评方法第九章 绩效反馈改进第十章 绩效结果应用

封面

老HR手把手教你搞定绩效管理

书名:老HR手把手教你搞定绩效管理

作者:吴新刚,刘蕊著

页数:303页

定价:¥68.0

出版社:北京联合出版公司

出版日期:2019-11-01

ISBN:9787559634917

PDF电子书大小:55MB 高清扫描完整版

百度云下载:http://www.chendianrong.com/pdf

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