管理学原理

节选

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高映红等编著的《管理学原理》通过简洁的语言和图表、精辟的案例和故事诠释抽象的管理学理论。每章的开头给出学习目标,以明确学习的主要目的、内容和重点;每章的引例能促进学生带着问题去思考与学习,以激发学生的学习兴趣;在每章的正文中穿插扩展资料和案例分析,使内容的编排变得生动却又不失严谨,同时也有利于开阔学生的视野;另外,每章结尾附有案例分析题、讨论题和问答题,便于学生巩固学习内容,并提高利用管理学的基本原理和方法分析与解决实际问题的能力。

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内容简介

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　　高映红等编著的《管理学原理》主要介绍管理的基本理论与方法，按照管理的职能进行内容的组织，注重知识体系的完整性，系统、全面地阐述了管理学的发展脉络及基本知识体系。本书既重视经典理论的阐述，同时也关注当今管理领域的理论与实践发展动态。在编写过程中努力做到理论与实践相结合，引入了大量中外案例。每章开头有导入案例，章尾附有案例分析练习，文中穿插扩展性资料以开阔学生视野。

　　《管理学原理》可作为高等院校经济管理专业的教学用书，也可供管理人员参考学习。

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目录

**章 管理与管理学**节 管理概述第二节 管理者第三节 管理学第二章 管理思想与管理理论**节 早期管理思想第二节 管理理论的形成与发展第三节 管理理论的发展趋势第三章 社会责任与管理伦理**节 社会责任与企业绩效第二节 管理伦理第四章 决策**节 决策概述第二节 决策的类型第三节 决策的标准第四节 决策的过程第五节 决策的方法第五章 计划**节 计划概述第二节 计划体系第三节 计划的基本流程和方法第四节 目标管理第六章 组织**节 组织概述第二节 组织设计的内容和原则第三节 组织部门设计第四节 组织层级设计第五节 基本组织结构类型第六节 组织设计的影响因素第七章 人力资源管理**节 人力资源管理概述第二节 人力资源管理过程第三节 人力资源管理当前面临的问题第八章 组织文化**节 组织文化概述第二节 组织文化构成要素第三节 组织文化建设第四节 跨文化管理第九章 领导**节 领导概述第二节 领导权力第三节 领导理论的演变与发展第四节 领导者类型和领导者基本特质第十章 激励**节 激励概述第二节 激励理论第三节 激励的原则第四节 激励策略第十一章 沟通**节 沟通概述第二节 沟通的障碍与克服第三节 有效沟通的原则与技巧第四节 组织的沟通制度第十二章 控制**节 控制概述第二节 控制过程第三节 控制方法参考文献

封面

书名:管理学原理

作者:高映红，王华强　主编

页数:313

定价:¥39.0

出版社:天津大学出版社

出版日期:2013-08-01

ISBN:9787561847657

PDF电子书大小:118MB 高清扫描完整版