工作分析与应用

本书特色

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　　《工作分析与应用》是“十一五”上海重点图书，现代人力资源开发与管理系列教程。

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内容简介

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本书从基本理论、实务操作和结果运用等方面对工作分析作了全面系统的介绍和阐述。主要内容包括：工作分析概述、工作分析的历史与发展等。

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作者简介

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马国辉，上海师范大学法政学院副教授，国家人力资源管理师资格评审委员会评委，中智人力资源管理咨询有限公司咨询专家，2001年上海市育才奖获得者。曾先后主编或参编《现代人力资源管理》、《应用文写作实务》、《现代人力资源开发与e时代》等专著与教材。先后为上海市妇联、市工商局、市房地产中介中心、克莉丝汀等机关和企业主持及开设“人本管理”、
“青年女性的作用和价值”、“职业生涯规划”、“企业文化”等课题和讲座。在管理学、人力资源管理、职业生涯规划等领域有较深的研究和造诣。
张燕娣，文学、经济学双硕士，现为上海师范大学法政学院讲师，曾参与编写了《

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目录

**章 工作分析概述
**节 工作分析的概念
第二节 工作分析的要素、特征和原则
第三节 工作分析的内容
第四节 工作分析的意义
第二章 工作分析的历史与发展
**节 工作分析思想探源
第二节 西方国家工作分析的历史和现状
第三节 工作分析的发展趋向
第三章 工作分析的组织与实施
**节 组织与实施概述
第二节 工作分析的准备阶段
第三节 工作分析的实施阶段
第四节 工作分析的结果形成阶段
第五节 工作分析的应用与修订阶段
第六节 工作分析实施方案
第四章 工作分析方法
**节 工作分析方法分类
第二节 通用工作分析方法
第三节 系统性工作分析方法
第四节 工作分析方法的比较与选择
第五章 工作分析结果
**节 工作描述
第二节 工作规范
第三节 工作说明书的编制
第六章 工作分析在人力资源管理中的应用
**节 工作分析在人力资源管理中的应用概述
第二节 工作分析在人力资源规划中的应用
第三节 工作分析在绩效考核中的应用
第四节 工作分析在人员招聘中的应用
第五节 工作分析在人员培训中的应用
第六节 工作分析在薪酬管理中的应用
第七章 工作评价
**节 工作评价概述
第二节 工作评价的历史沿革
第三节 工作评价的基本方法
第四节 工作评价方法的比较与选择
第五节 工作评价的实施
第八章 工作设计
**节 工作设计的概念和目的
第二节 工作设计的内容和原则
第三节 工作设计的程序
参考文献

封面

书名:工作分析与应用

作者:马国辉，张燕娣主编

页数:271

定价:¥34.0

出版社:华东理工大学出版社

出版日期:2012-11-01

ISBN:9787562833611

PDF电子书大小:93MB 高清扫描完整版