江苏省旅游人才战略发展研究

本书特色

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　　《江苏省旅游人才战略发展研究》重点分析了江苏省旅游人才资源的总体规模和结构特征，对旅游各行业人才资源、旅游企业构成、旅游人才空间分布特征进行深入分析，构建了旅游人才需求预测模型，对江苏旅游人才总量及旅游各行业的人才需求进行了科学预测，进而分析了江苏旅游人才资源存在问题及其原因，提出了人才发展对策。全书内容丰富，资料翔实，对全面了解全省旅游业人才资源状况、加强旅游人才队伍建设，推动人才兴旅和旅游强省进程具有十分重要的现实意义。此外，《江苏省旅游人才战略发展研究》的调研方法、预测模型和课题成果与经验等方面，对国内旅游人才调查统计也具有参考价值。

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作者简介

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　　方法林，男，出生于1963年10月1日，副教授，硕士研究生，南京旅游职业学院旅游管理学院院长，旅游专业学科带头人，旅游学院教学名师，骨干教师。长期从事旅游经济、旅游规划方面的研究，近年来主持研究了多项国家级、省级课题，在国内权威期刊或核心期刊上发表论文数十篇，出版教材专著多部。

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目录

**章 导论一、国内外旅游人才研究现状综述二、旅游人才建设的背景分析三、调查统计的技术路线第二章 江苏省旅游人才资源总体规模一、江苏省旅游人才资源总量及其特征二、与经济普查数据匹配性分析三、与其他省数据匹配性分析第三章 江苏省旅游人才资源结构特征一、旅游人才岗位类型特征二、旅游人才年龄结构及性别比例三、旅游人才学历结构特征四、旅游人才专业结构特征五、旅游人才专业技术水平特征六、旅游人才职级结构特征七、旅游人才语言构成特征八、旅游人才资源区域分布特征九、旅游人才职业流动特征第四章 江苏省13市旅游人才现状一、南京市旅游人才现状分析二、无锡市旅游人才现状分析三、徐州市旅游人才现状分析四、常州市旅游人才现状分析五、苏州市旅游人才现状分析六、南通市旅游人才现状分析七、连云港市旅游人才现状分析八、淮安市旅游人才现状分析九、盐城市旅游人才现状分析十、扬州市旅游人才现状分析十一、镇江市旅游人才现状分析十二、泰州市旅游人才现状分析十三、宿迁市旅游人才现状分析第五章 江苏省旅游人才资源的行业分析一、旅游人才资源行业总体状况二、旅游局人才结构分析三、旅行社人才结构分析四、旅游饭店人才结构分析五、旅游景区人才结构分析六、旅游车船公司人才结构分析七、旅游教育科研单位人才结构分析八、旅游管理咨询单位人才结构分析九、其他旅游单位人才结构分析第六章 江苏省旅游人才空间分布及其对旅游经济影响分析一、江苏省旅游人才空间分布及其影响因素分析二、江苏省旅游人才空间分布影响因素分析三、江苏省2000-2010年旅游经济的空间差异特征及其分析第七章 人才需求预测一、江苏旅游人才需求预测模型的构建二、预测的数学模型三、旅游人才总量需求预测四、星级酒店人才需求预测五、旅行社人才需求预测六、景区人才需求预测七、旅游电子商务人才需求预测八、江苏省旅游人才需求总结第八章 存在问题及其原因分析一、总量供给不足，人才缺口较大二、人才行业结构不合理，新兴业态人才奇缺三、人才区域失衡，苏中、苏北落后于苏南第九章 对策附录1 江苏省旅游企业构成分析附录2 江苏省旅游人才资源调查统计工作手册附录3 江苏省旅游人才资源调查统计工作报告附录4 旅游人才调查研究所获奖项附录5 旅游人才调查研究阶段性成果

封面

书名:江苏省旅游人才战略发展研究

作者:方法林

页数:273

定价:¥48.0

出版社:旅游教育出版社

出版日期:2012-12-01

ISBN:9787563725250

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