团队第一-团结 服从 协作 沟通

节选

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《团队**:团结、服从、协作、沟通》写了:这个时代,已经不是一个个人英雄主义盛行的时代了,我们不需要特立独行的英雄,而是需要富有团队合作精神的集体。成功靠朋友,跋涉的险选中离不开支持与鼓励;成长靠对手,困难与挫折能给予你亨炭的经验;成就靠团队,完美无缺的台作才能让你登上理想高峰!

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相关资料

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有一次,中国台湾著名作家林清玄到一家羊肉馆吃饭。席间,羊肉馆的老板走过来和林清玄搭讪,他对林清玄说:“您还认识我吗?”林清玄仔细看了看老板,但实在想不起来,就回答说:“对不起,我不记得了。”此时,老板突然递给林清玄一张泛黄的报纸,而这份报纸是20年前的旧报纸,上面刊载着林清玄的一篇文章。这是林清玄在这家报社担任记者时写的一篇纪实报道,说的是一个犯案手段高超的小偷接连作案的事情。在这篇报道上,林清玄曾感慨过:“像心思如此细密,手法如此灵巧,风格如此独特的小偷,做任何一件事情都会有成就的吧!”老板对林清玄说:“我就是当年的那个小偷,正是你的这句话将我带上了正途。现在我已经拥有好几家羊肉馆了,在这里我也算得上是颇负盛名的老板了,这一切都要谢谢你。”在生活中,即使是恶贯满盈的人也并非一无是处,只要人们愿意换一种眼光去看待,就没有什么是不可改变的。然而,人们在面对与自己朝夕相处的同事时,却时常忘记了这一点。王琳是一个会计,最近她的工作很不顺利,并因此辞了职。在聚会的时候,她对朋友说:“我原来的工作虽然待遇还不错,但顶头上司经常给我增加工作量,自己却到老板那里邀功请赏,我的老板也是个笨蛋,竟然不知道究竟谁在为他做事,而我原来那几个同事就更不用说了,表面和我很亲密,实际上经常在背后给我拆台,到上司那里打小报告。这份工作我实在做不下去了。”

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本书特色

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《团队**:团结、服从、协作、沟通》:世界500强企业的成功密码·机关、企业员工*佳培训读本。小成功靠个人,大成功靠团队,小合作有小成就,大合作有大成就,不全作就难有什么成就。

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目录

**则 学会服从将服从视为责任,别学阿内尔卡/002用自己的执行力说话/004服从,而不盲从/007第二则 以忠诚为准绳一盎司忠诚相当于一磅智慧/011忠诚者更接近成功/013忠于职守,而不是忠于领导/016第三则 信任你的伙伴信任是一种必要的职场投资/020信任是职场救星/023同事间的信任要遵循刺猬法则 /026第四则 欣赏你周围的人欣赏别人是为了自己/030欣赏的另一面是成功/033获得欣赏的前提是付出/035第五则 平等友善地对待他人平等是敲开心门的钥匙/039别看不起不如你的人/041友善地面对比自己成功的人/044第六则 别总是在抱怨理陛地抱怨更能达到目的/048过多抱怨会让人质疑你的能力/051与其抱怨不如改变/053第七则 勇于接受别人的批评批评你是给你进步的机会/057批评有时会蕴涵在表扬中/059受到批评要懂得减压/061第八则 倾听不同的声音说得多不如听得多/065倾听是一种尊重/068倾听也是一种能力/071第九则 学会沟通职场中的“傲慢与偏见”/076别忘了赞美对方/078永远别承诺你做不到的事/080不要带着坏情绪沟通/081第十则 学会化解矛盾用尊重解决矛盾/085矛盾要分类解决/087用领导的眼光看待矛盾/091第十一则 不为失败找理由注意职场中的隐性失败/095干活吧,没有任何借口/097同事不是挡箭牌/100第十二则 全力以赴地工作全力以赴首先是一种态度/105良性竞争有助提高工作效率/108做简单工作更能看出能力/110第十三则 做一个“完美高效的工作者”将自己的能力发挥到极致/115职场上没有做不到的事/117今天的每一步都决定终点/119第十四则 认识自己的局限所有的成就都属于昨天/123取长补短是团队精神的核心/127每个人只有一个*合适的位置/129第十五则 学会承受不公平职场没有绝对的公平/133公平不公平只是心里的一道坎/136调节情绪,抑制不公平感/138第十六则 通过协作完成任务完美的团队胜过孤胆英雄/142为了胜利我们要学着忘我/144哪怕必须是配角也要学着合作/147第十七则 主动适应环境对环境的理解关系到成功的几率/151放弃也是一种适应环境的方法/153第十八则 做个遵时守纪的人职场青睐会管理时间的人/157做谨言慎行的守纪职场人/159第十九则 做自己*擅长的事做*擅长的事情*体现价值/162第二十四则 积极转换角色随机应变是一种能力/201转换角度能更好地处理问题/203第二十五则 职场EQ不容小觑把个人情绪踩在脚下/207别忽视职场伦理/2D9第二十六则 学会侧身让路给别人的余地,就是给自己的机会/214宽容对方是上上策/216“极品”其实并没有想象的可怕/218

封面

团队第一-团结 服从 协作 沟通

书名:团队第一-团结 服从 协作 沟通

作者:墨墨

页数:220页

定价:¥25.0

出版社:北京理工大学出版社

出版日期:2010-11-01

ISBN:9787564038434

PDF电子书大小:121MB 高清扫描完整版

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