组织行为学

内容简介

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卢光莉编著的《组织行为学(新世纪普通高校工商管理类统编教材)》系统地介绍了组织行为学的相关知识，条理清晰、重点突出。本书共分人格与价值观，情绪、态度和压力，知觉和个体决策，激励理论及其应用，群体行为的基础，沟通与冲突，工作场所中的权力与政治，领导与领导行为，组织结构的基础，组织文化，组织变革与发展等十二章。

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目录

总序前言**章  绪论**节  组织行为学的研究对象与学科性质第二节  组织行为学的产生与发展第三节  人性假设与管理第四节  组织行为学的研究方法与道德问题第二章  人格与价值观**节  气质与管理第二节  性格与管理第三节  能力与管理第四节  价值观与管理第三章  情绪、态度与压力**节  情绪与管理第二节  态度与管理第三节  压力与管理第四章  知觉和个体决策**节  知觉与社会知觉第二节  社会知觉效应与归因第三节  个体决策第五章  激励理论及其应用**节  激励及其过程第二节  激励理论第三节  激励实践第六章  群体行为的基础**节  群体的定义和分类第二节  群体行为特征与发展阶段第三节  群体决策第四节  工作团队第七章  沟通与冲突**节  沟通概述第二节  沟通障碍及对策第三节  冲突及管理策略第八章  工作场所中的权力与政治**节  权力概述第二节  组织政治第三节  印象管理第九章  领导与领导行为**节  领导概述第二节  传统领导理论第三节  当代领导理论第十章  组织结构与设计**节  组织结构第二节  组织设计第十一章  组织文化**节  组织文化概述第二节  组织文化的功能第三节  组织文化的创建和维系第四节  跨文化管理策略第十二章  组织变革与发展**节  组织变革第二节  组织发展参考文献

封面

书名:组织行为学

作者:卢光莉主编

页数:281

定价:¥33.0

出版社:河南大学出版社

出版日期:2014-03-01

ISBN:9787564913380

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