区域人力资本与经济增长——基于皖北振兴的实证研究
内容简介
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本书采用面板数据模型、生产函数模型、灰色预测模型、结构方程模型等多种方法, 从皖北地区的人力资本支撑体系与经济增长关系、供求结构关系、分布结构、区域发展协调度、投资效率与风险、运营效益、新型农民培养、支撑体系构建等多个角度, 对皖北地区的人力资本支撑体系建设
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作者简介
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王传旭，男，1955年8月生，博士，教授，1982年1月大学毕业后，一直在高校工作，先后在安徽理工大学、淮南师范学院、安徽广播电视大学从事党政管理和教学科研工作。在高校工作30余年来，在担任党政管理工作的同时，长期承担心理学、教育学和管理学方面的教学与科研工作，是省级重点学科淮南师范学院“发展与教育心理学”学科带头人，兼任安徽大学、安徽理工大学、安徽师范大学、淮北师范大学硕士研究生导师。承担国家和省级研究谭题多项。出版《思维测量学》《行政管理学》《管理心理学》《大学生心理健康概论》等10部，发表论文60余篇．其中有多篇论文获奖。曾担任安徽省大学生心理健康教育研究分会会长，安徽省艺术鉴赏学研究会会长，安徽省心理学会副会长。主要研究方向：教育经济学、发展与教育心理学、管理心理学。 王建民，男，1978年10月生，河南省泌阳县人，博士，安徽理工大学经济与管理学院副教授、硕士生导师、青年拔尖人才，国家自然科学基金委管理科学部项目同行评议专家，中国“双法”研究会能源经济与管理分会理事会理事。主持国家自然科学基金面上项目1项、省部级项目4项，作为主要成显参与国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社科项目安徽省社科规划项目、安徽省教育厅人文社科项目等10余项。出版学术专*1部，发表学术论文20余篇，其中多篇论文被SCI、CSSCI收录，并有2篇论文获奖。主要研究方向：环境经济与政策、复杂系统建模。
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目录
**章 绪论1．1 研究背景1．2 人力资本概述1．3 研究范围界定1．4 研究设计1．4．1 研究思路框架及内容1．4．2 研究方法第二章 人力资本理论研究文献综述2．1 人力资本理论的研究2．1．1 人力资本思想的起源2．1．2 现代人力资本理论2．1．3 当代人力资本理论2．1．4 国内人力资本研究2．2 人力资本的测度2．2．1 测度指标2．2．2 测度方法2．3 人力资本投资2．3．1 人力资本投资概述2．3．2 人力资本投资的主体2．3．3 人力资本投资的风险2．4 文献评析第三章 人力资本对区域经济增长的作用机理分析3．1 人力资本的分类及其关系3．1．1 按投资形成的方式和途径分类3．1．2 按社会角色和作用分类3．1．3 人力资本的相互依存关系3．1．4 人力资本的相互转化3．2 人力资本与经济增长的理论研究3．2 1 古典经济增长理论3．2．2 新古典经济增长理论3．2．3 新经济增长理论3．3 人力资本与区域经济增长的作用机制分析3．3．1 宏观机制3．3．2 人力资本溢出效应机制3．3．3 偷生意效应机制3．4 人力资本构成与区域产业演进的关系分析3．4．1 人力资本构成与区域经济发展关系分析3．4．2 区域产业人力资本配置结构演进的经验分析3．4．3 区域三次产业人力资本配置的一般规律3．4．4 区域主导产业发展的人力资本配置3．5 人力资本构成与区域产业发展创新路径分析3．5．1 区域产业发展创新的构成3．5．2 区域产业发展创新的运行机制3．5．3 区域产业发展创新的路径第四章 皖北地区人力资本与经济增长关系比较研究——基于区域面板数据的实证分析4．1 引言4．2 研究方法4．2．1 人力资本存量与经济增长关系面板数据模型4．2．2 人力资本外部性模型4．2．3 从业人员与经济增长关系面板数据模型4．2．4 专业技术人员与经济增长关系面板数据模型4．2．5 大专及以上学历人员与经济增长关系面板数据模型第五章 加快皖北地区发展战略的人力资本需求预测与分析第六章 加快皖北地区发展战略的人力资本供给预测与分析第七章 皖北地区人力资本分布结构与经济增长关系实证研究第八章 皖北地区发展与人才支撑体系复合系统的协调度评价与优化——基于皖北地区2000-2011年的面板数据第九章 皖北地区农村人力资本投资效率及政策研究第十章 皖北地区农村人力资本投资风险及规避策略研究第十一章 皖北地区人力资本投资运营效益评价与提升策略研究第十二章 皖北地区新农村建设中的新型农民培养问题研究第十三章 皖北地区发展的人才支撑战略研究结束语附录 皖北地区人力资本投资运营状况调查问卷参考文献
封面
书名:区域人力资本与经济增长——基于皖北振兴的实证研究
作者:王传旭，王建民著
页数:243
定价:¥38.0
出版社:合肥工业大学出版社
出版日期:2016-02-01
ISBN:9787565026812
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