大学内部重点建设:对一种大学组织行为的研究

内容简介

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本论文通过研究大学的一项具体的组织行为, 关注大学组织的结构和激励机制以及由此产生的组织行为。通过对一种具有典型意义的大学组织行为的解析, 归纳、总结出了影响大学组织行为的因素, 提出了大学组织行为学的基本理论框架。大学组织行为学理论的建立有助于我们更好地理解

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作者简介

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　　李卫东，1969年生，山东梁山人。2010年毕业于华东师范大学高等教育学专业。获教育学博士学位，现为山东大学高等教育研究中心副教授，硕士生导师。主要研究方向为高等教育学原理、大学组织行为、高等教育评价。

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目录

导论 作为一种组织行为的大学内部重点建设**节 问题的提出第二节 文献综述及分析第三节 研究思路与本书结构**章 大学内部重点建设的形成发展及其核心问题**节 大学内部重点建设的形成与发展第二节 大学内部重点建设的主要类型及特点第三节 大学内部重点建设的核心问题第二章 大学内部重点建设的组织动力分析**节 组织动力及其分析框架第二节 大学内部重点建设的外部动力第三节 大学内部重点建设的内部动力第三章 大学内部重点建设的组织决策分析**节 资源与权力：大学组织的政治学第二节 大学内部重点建设的组织决策机制第三节 大学内部重点建设决策分析的群体维度第四章 大学内部重点建设的组织结构基础**节 大学组织的基本结构第二节 大学内部重点建设的行政组织结构基础第三节 大学内部重点建设的学术组织结构基础第五章 大学内部重点建设的组织文化基础**节 大学组织文化概述第二节 大学内部重点建设的管理文化基础第三节 大学内部重点建设的学术文化基础第四节 大学组织的文化：一种整合的机制第六章 大学内部重点建设的效应**节 激励效应第二节 精英效应第三节 分化效应第四节 大学知识生产模式的分化第七章 大学内部重点建设的行为策略**节 大学内部重点建设的基本原则第二节 大学内部重点建设的行为策略第八章 一种大学组织行为学的理论框架**节 大学组织研究的组织行为学转向第二节 大学组织行为学的理论框架结语 未结束的话题附录参考文献后记

封面

书名:大学内部重点建设:对一种大学组织行为的研究

作者:李卫东著

页数:272

定价:¥45.0

出版社:中国海洋大学出版社

出版日期:2016-02-01

ISBN:9787567010192

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