以就业为导向的三峡库区移民生计能力再造研究
本书特色
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本书以水利工程移民为研究对象，以其生计能力再造为切入点，以可行能力理论、产权理论、人力资本与社会资本理论为核心基础理论，通过对可行能力的解构，重新建构了生计能力再造。主要内容包括：第yi部分：导论。主要介绍研究背景、研究意义、相关概念，文献综述、提出需要解决的问题等。第二部分：理论基础。简要介绍了复杂科学管理、可行能力理论、产权理论、人力资本理论、社会资本理论的核心思想和发展脉络。第三部分：水利工程移民生计能力再造的理论分析框架。提出了生计能力概念，提出了实现水利工程移民可持续生计的方式是生计能力再造的思路，指出了生计能力再造内涵与外在类型，分析了生计能力再造的影响因子及其相互间关系。第四部分：水利工程移民资源获取能力再造研究。探讨了制度因子与基础设施构成的人力资本获取机理，以及家庭、社会组织、社区与基础设施等因素所构成的社会资本获取机理。第五部分：水利工程移民就业能力再造研究。探讨了就业能力的两个影响因素，人力资本与社会资本对就业能力再造的影响。第六部分：水利工程移民社会风险应对能力再造研究。通过引入脆弱性分析框架，分析了政策与社会组织在移民社会风险应对中的作用，构成了移民社会风险应对能力再造机理的分析思路。第七部分：以三峡水库连续监测数据为例，对水库移民生计能力再造进行定性与定量分析。
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内容简介
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本书围绕水利工程移民生计能力再造理论建构与实现机制进行深入的分析研究。共分八章, 内容包括: 导论 ; 相关理论基础 ; 水利工程移民生计能力再造的理论分析框架 ; 水利工程移民资源获取能力再造研究等。
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作者简介
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何家军 1981年12月出生，管理学博士，高级工程师。武汉工程大学教师。先后从事过三峡工程，大中型水库移民工程监督评估、规划、设计及咨询研究，数据信息产品研发等工作。主要研究领域为技术经济与管理、水库移民经济等。发表学术论文12篇，其中 EI、SCI检索5篇，CSSCI来源期刊或北大中文核心期刊7篇。
王学军 1962年10月出生，美国纽约州立大学布法罗管理学院工商管理硕士，博士。武汉大学经济与管理学院教授、博士生导师，技术经济及管理研究所所长。省部级重点学科技术经济及管理学科的学术带头人，工商管理一级学科博士后流动站合作导师。先后担任国家南水北调工程评标专家，湖北省国资委企业绩效考核专家、湖北省科学技术管理学会理事，武汉市系统工程学会理事等。主要研究领域为人力资本与技术创新、技术经济及管理、人力资源开发与管理、企业战略整合与战略规划等。近年来，主持国家和省部级科研课题4项、横向课题25余项，出版专著3部、教材3本，发表国际学术会议论文15余篇、国内核心期刊论文40余篇。主持完成的课题成果获得了中国服务业科技创新奖一等奖、甘肃省社会科学优秀成果奖等多项奖励。
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目录
目录
**章导论/ 1
**节研究背景及意义/ 2
一、 水利工程移民生计现状及问题/ 2
二、 移民劳动力就业现状及问题分析/ 4
三、 影响水利工程移民生计的原因分析/ 15
四、 水利工程移民生计能力值得研究和关注/ 17
五、 研究意义/ 18
第二节相关概念与文献综述/ 20
一、 相关概念/ 20
二、 劳动力非农就业的影响因素/ 21
三、 农村劳动力流动就业的研究/ 32
四、 国内关于水库移民就业的研究/ 34
五、 生计脆弱性、 生计能力与可持续生计的关联研究综述/ 36
六、 水利工程移民生计能力的研究综述/ 39
七、 研究综述的简要评述/ 42
第三节研究思路及内容/ 42
一、 研究思路/ 42
二、 研究内容/ 44
第四节技术路线与研究方法/ 44
一、 技术路线/ 44
二、 研究方法/ 45
第五节研究的创新点/ 46
第二章相关理论基础/ 47
**节可行能力理论/ 48
一、 森的可行能力理论简述/ 48
二、 可行能力提高的途径/ 49
第二节产权理论/ 50
一、 产权的定义/ 51
二、 产权的属性/ 52
三、 产权与制度的关系/ 53
第三节人力资本理论/ 54
一、 传统人力资本思想及理论演进/ 54
二、 现代人力资本理论/ 55
第四节社会资本理论/ 57
一、 布迪厄的理论观点/ 57
二、 科尔曼的理论观点/ 58
三、 福山的理论观点/ 58
第五节本章小结/ 59
第三章水利工程移民生计能力再造的理论分析框架/ 61
**节生计能力再造的提出/ 62
第二节概念建构/ 63
一、 可行能力整体解构/ 63
二、 概念与内涵/ 66
三、 基本类型/ 68
第三节分析框架/ 70
一、 影响因子/ 70
二、 影响因子间关系/ 72
第四节水利工程移民生计能力再造的测量与评价/ 76
一、 影响因素/ 76
二、 测量/ 77
第五节本章小结/ 79
第四章水利工程移民资源获取能力再造研究/ 81
**节人力资本与资源获取能力再造/ 82
一、 人力资本及其积累/ 82
二、 人力资本获取机理/ 84
第二节社会资本与资源获取能力再造/ 87
一、 社会资本的定义、分类与特征/ 87
二、 社会资本获取机理/ 90
第三节本章小结/ 92
第五章水利工程移民就业能力再造研究/ 93
**节人力资本与就业能力再造/ 94
一、 人力资本与就业能力的转换/ 94
二、 人力资本转化为就业能力的机理/ 95
第二节社会资本与就业能力再造/ 98
一、 社会资本对移民就业的内在影响机理/ 98
二、 社会资本与就业能力/ 101
第三节人力资本与社会资本对移民就业共同影响机理/ 102
一、 人力资本与社会资本的相互关系/ 103
二、 人力资本与社会资本的运作空间/ 103
第四节本章小结/ 104
第六章水利工程移民社会风险应对能力再造研究/ 105
**节水利工程移民的生计风险/ 106
第二节水利工程移民社会风险应对能力再造机理/ 107
一、 社会风险应对能力再造机理的分析框架与思路/ 107
二、 社会风险应对能力再造的制度保障的理论分析/ 109
三、 社会风险应对能力再造的政策实践分析/ 113
四、 社会风险应对的社会组织支持/ 121
第三节本章小结/ 122
第七章水利工程移民生计现状及能力再造实证分析：基于S水库数据/ 123
**节S水库移民生计现状/ 124
一、 抽样方法及数据来源/ 124
二、 移民纯收入情况/ 125
三、 人均纯收入年际变化及原因分析/ 126
四、 各收入区段农村移民调查样本户分布情况/ 128
五、 样本户高中低收入组收入比较分析/ 129
六、 2000年以来样本户人均纯收入变化分析/ 129
七、 不同生产安置类型农村移民调查样本户收入调查/ 132
第二节S水库移民资本获取能力的实证分析/ 134
一、 变量选取/ 134
二、 数据来源/ 135
三、 研究方法和*值设定/ 135
四、 移民安置初期和后期能力发展指标的变动/ 137
五、 移民安置初期和后期能力的分段变动/ 139
六、 转换因素对能力变动的影响/ 140
七、 小结/ 142
第三节S水库移民就业能力与生计风险应对能力获取的实证分析/ 143
一、 数据来源与描述性分析/ 143
二、 计量模型选择/ 146
三、 生计能力(就业与生计风险应对)与人均纯收入的相关分析/ 147
四、 生计能力与农业收入的相关分析/ 150
五、 生计能力与非农业收入的相关实证分析/ 155
六、 实证研究结论/ 159
第四节相关政策建议/ 160
一、 健全全方位转移就业帮扶措施/ 160
二、 建立健全鼓励移民充分就业的社会保障体系/ 161
三、 探索有利于促进就业增长的劳动力市场机制/ 162
四、 增加库区扶持资金，提升库区政府公共服务能力/ 163
五、 支持库区产业发展，增加移民就业渠道/ 163
六、 完善移民后期扶持政策，帮助移民脱贫致富/ 164
七、 加大对社会事业投入力度，促进基本公共服务均等化/ 164
八、 支持库区基础设施建设，改善移民生产生活条件/ 165
第五节本章小结/ 165
第八章总结与展望/ 167
**节研究总结/ 168
第二节研究展望/ 169
附录一库区农村移民教育培训与就业促进/ 171
一、 实施农村移民教育培训与促进就业的意义/ 172
二、 农村移民教育培训的实施/ 174
三、 农村移民教育培训的成效/ 185
四、 农村移民教育培训与就业促进的经验及思考/ 188
附录二三峡库区移民安置质量调研评估/ 195
一、 农村移民调查样本户基本情况/ 196
二、 农村移民安置区基础设施和公共服务设施调查/ 197
三、 农村移民调查样本户生产条件调查评估/ 201
四、 农村移民调查样本户收入水平调查评估/ 204
五、 农村移民调查样本户生活水平调查评估/ 215
六、 社会保障/ 218
七、 农村移民调查样本户劳动力调查/ 220
参考文献/ 223
后记/ 231
封面
书名:以就业为导向的三峡库区移民生计能力再造研究
作者:何家军，王学军著
页数:230页
定价:¥58.0
出版社:华中科技大学出版社
出版日期:2016-06-01
ISBN:9787568024846
PDF电子书大小:150MB 高清扫描完整版