共赢-成功的秘诀就是忘掉自己的利益.全心全意帮助伙伴成功
本书特色
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如何获得别人不顾一切、无条件地信任和支持？全球励志大师约翰•麦克斯维尔博士告诉你唯有全心全意帮助别人，你才能获得他们无条件的信任和支持，建立坚若磐石的人际关系，走上人生巅峰，这就是“共赢”。
几乎所有卓越的成功者，林肯、福特、马克•吐温、罗斯福、乔布斯、安吉丽娜•朱莉，等等，都是通过帮助别人的方式建立优秀的社交关系，赢得了别人的信任和自己的成功。约翰•麦克斯维尔博士，本身就是“共赢”的经典案例。他每年激励数千万陷入迷茫和困境的人，帮助他们重新找到人生的方向。因此收获了他们的信赖和拥戴，成为“领导力大师中的大师”，获得了个人的成功。
麦克斯维尔博士将自己40年研究所得融于本书，提出帮助他人的5个核心观点，25项共赢法则。讲透了如何通过共赢建立个人社交关系的各种方法。学会这些技巧，你就用林肯、福特、马克•吐温的社交方式，轻松掌握卓越人脉，拥有坚若磐石的友谊，成为人群中不可或缺的“重要人物”。
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内容简介
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◆21世纪的《人性的弱点》，《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》经典畅销书。
◆让奥巴马总统、比尔•盖茨、巴菲特、乔布斯专程请教，为西点军校、哈佛大学、世界500强开设课程，全球成功者的人际关系、为人处世宝典。
◆写给每一个职场人，通过帮助别人而取得的成功将是牢固、持久的，使人终身受益。
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作者简介
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约翰•麦克斯维尔博士（John C. Maxwell）
全球杰出的领导力、人际沟通问题解决专家、经典畅销书《领导力21法则》作者、Guru of World Leadership（世界领导力导师）排名榜首。
在过去20年间，全球超过126个国家的政要和数千万企业家参加过麦克斯维尔博士的培训，涵盖西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、微软、苹果、三星、可口可乐、波音、通用电气、惠普、福特、AT&T、陶氏化学和康宁玻璃等世界500强企业，以及如NCAA(美国大学生体育协会)、NBA、NFL(美国橄榄球联盟)等体育机构，就连奥巴马、比尔·盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力和人际沟通问题。
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目录
前言**部分准备问题：我们是否已为建立人际关系做好准备？透镜法则我们是怎样的人，决定了我们如何看待别人镜子法则正人先正己痛苦法则有受害者心理的人会伤害他人，也容易被伤害榔头法则千万别用榔头拍打别人头上的苍蝇电梯法则人际关系中，我们既可以提升他人，也可以压低他人第二部分联结问题：我们乐意关注他人吗？全景法则全世界的人，都是由别人组成的——你一个除外交换法则与其平等待人，不如站在他们的处境上设身处地为人着想学习法则我们遇到的每个人，都有可能在某一方面给我们教诲魅力法则人们只对向自己表示兴趣的人感兴趣满分法则相信别人*好的一面，往往会激发出他*好的一面冲突法则关心别人先于反对别人前言
**部分准备问题：我们是否已为建立人际关系做好准备？
透镜法则我们是怎样的人，决定了我们如何看待别人
镜子法则正人先正己
痛苦法则有受害者心理的人会伤害他人，也容易被伤害
榔头法则千万别用榔头拍打别人头上的苍蝇
电梯法则人际关系中，我们既可以提升他人，也可以压低他人
第二部分联结问题：我们乐意关注他人吗？
全景法则全世界的人，都是由别人组成的——你一个除外
交换法则与其平等待人，不如站在他们的处境上设身处地为人着想
学习法则我们遇到的每个人，都有可能在某一方面给我们教诲
魅力法则人们只对向自己表示兴趣的人感兴趣
满分法则相信别人*好的一面，往往会激发出他*好的一面
冲突法则关心别人先于反对别人
第三部分信任问题：我们能建立起相互信任吗？
基石法则信任是一切关系的基础
困境法则永远不要把困境看得比关系更重要
鲍伯法则当鲍伯与每个人都有问题时，鲍伯通常就是问题所在
亲和力法则自我放松，有助于别人跟我们在一起时也放松
战壕法则战斗打响前，请挖一个能容下朋友的大战壕
第四部分投资问题：我们乐意在别人身上投资吗？
园丁法则所有的关系都需要培养
101%法则找到1%的共同点，给予100%的努力
耐心法则结伴旅行会比独自旅行慢得多
庆祝法则对人际关系的真正考验，不是朋友落难时我们多么忠诚，而是他成功时我们多么高兴
高路法则当我们待别人比他们待我们更好时，我们就达到了更高的境界
第五部分协同效应问题：我们能够培育出“共赢”的关系吗？
反弹法则当我们助人时，其实就是在帮助自己
友情法则条件相同时，人们只喜欢跟自己喜欢的人一起共事；条件不同时，人们还是只喜欢跟自己喜欢的人一起共事
伙伴法则一起努力增加了一起成功的概率
满意法则在美妙的关系中，只要相伴就足以令人快乐信息
封面
书名:共赢-成功的秘诀就是忘掉自己的利益.全心全意帮助伙伴成功
作者:约翰.C.麦克斯维尔
页数:未知
定价:¥46.0
出版社:北京时代华文书局
出版日期:2016-09-01
ISBN:9787569911497
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