终极期望:满足企业对你的真正需求

内容简介

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在市场经济为主导的今天，企业各个方面已经发生巨大的根本转变，仅仅几年的时间，其组织结构以及相关制度已经发生了巨大的变化。同时，企业对人才的需求也已经发生了巨大的改变，企业需要的是能够主动从公司整体的立场和角度出发，自觉积极地为公司高效优质地完成任务或满足企业与市场需求的高素质人才。
因此，对企业来说，今天需要聘用的人已经不像过去那么简单了，不仅需要品质和能力，更关键的是要能够完成企业交给你的任务。所有的企业都在寻找一种人，那就是能够主动快速而及时出色、卓成成效完成任务的人。他们甚至超乎他们上司的期望，比上司想象中做得更好！
所以，现代企业特别青睐的人，不仅要高度忠诚、敬业，还要有独到的想法和主见，并有执行能力。*核心的是，不管碰到任何问题，不管公司有没有要求你，你都要运用自己的*佳判断和分析能力，为了公司和组织的目标而把需要完成的事情完成好。这就是企业对你的终及期望。

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作者简介

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张希君,人力资源博士、高级经济师,著名管理咨询实战专家、国际认证培训师。嘉合智博咨询集团执行董事、首席咨询师、培训师。曾在国有大型企业和民营IT、投资、咨询等企业管理高层任职多年,具有丰富的企业管理经验和专业咨询经验。
曾为中国石化集团、齐鲁石化、建设银行、科迪集团、海尔药业、将军集团、山东航空、宁波华众、兖州矿务局、江苏中天、润华集团、济南邮政、山东药玻、昆明阳光、威海滨田、南京医药、山东凌云工贸、济南圣泉集团、轻骑集团、天鸿书业、聊城电业、德州电业等百余家企业提供了服务。

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目录

**章 什么是终极期望 所有企业都有寻找的人 点燃对工作的激情 自我管理是*好的管理 做企业的主人 成为企业*欣赏的人才第二章 改变，从心态开始 把自己当打工的，就永远是打工的 做工作要有老板的心态 用积极去赢取胜利 把注意力放在美好的方面 问题的后面是机会 用感恩的心做人第三章 仅仅敬业还不够 被斥责的勤奋 主动寻找机会 少说多做，用事实说话 不要让拖延把你置于死地 找方法，不找借口 拿业绩证明你所做的贡献第四章 实现终极期望 恪守职责 明确目标 制定计划 想方设法 说到做到 增加价值第五章 克服工作中常见的通病 拒绝承担个人责任 对工作心存恐惧 缺少团队合作精神 害怕遭遇挫折 忘子公司的命脉——利润第六章 真正的执行第七章 超越公司的期望附录 实现终极期望的50个锦囊

封面

书名:终极期望:满足企业对你的真正需求

作者:张希君

页数:205

定价:¥22.0

出版社:中国华侨出版社

出版日期:2006-12-01

ISBN:9787802222151

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