领导十诫

节选

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《领导十诫》内容简介:作为领导,其言行举止代表的不仅仅是自己,还左右着许多人的前途和命运。频知上行下效,牵一发而动全身,风光无限,居高处而不胜寒。领导应比一般人更注意约束自己,身体力行,率先垂范,才能让下属不仅口服,而且心服。成功的领导者都知道,人生的路途虽然漫长,但要紧处只有儿步。一番轰轰烈烈的事业,必须具备清醒的头脑《领导十诫》从领导修养入手,从10个方面列举领导者人生和事业中的重要关坎,是给领导者的10堂警示课——它们是人生的藩篱、仕途的陷阱、失败的隐患,需要小心防范。

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相关资料

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第一诫 营造魅力,领导要过形象关形象代表着领导的综合素质在这个世界上,有实力的人很多,可是最终成为杰出领导者的人却屈指可数,为什么?因为实力并不是构成领导能力的全部内容。美国耶鲁大学卡尔·杰克在《领导与魅力》一书中指出:“卓有成效的领导者靠自身的人格和魅力驾驭下属。”一句话,领导要有人格魅力!失去人格魅力的领导,跟他的下属没有任何分别,谁还会尊重他,信服他,听他的号令?可见,领导者应当在下属面前塑造自我形象,完善人格魅力,充分展示聪明才智和管理能力。领导者在思想品质上、为人处事上、工作作风上、举止言谈上必须是最优秀的,是团队的楷模。只有这样,你的下属才愿意接受你的领导,支持你的工作。很难想像,一个言行不端、举止低俗、玩世不恭的领导者会领导好一个团队。因此,要成为一名符合现代社会要求的领导者,必须时时注意在下属中展现出自己的好形象,以使下属敬重你,自愿服从你。然而领导者要很自然地在下属中展现好形象,是与自身的素质修养分不开的。领导者的目标志向,影响并制约着领导者的自身素质。高素质的领导者往往有两个重要的特征:一是人生志向高远。大凡杰出的领导人物步人人生旅途之初,就具有志存高远的个性特征。二是事业目标坚定。具有良好素质的领导者在追求事业上,认准的目标决不放弃,决不改变,即使遇到艰难困苦,遭受打击和误会,也不气馁、不灰心。对于认准的目标不管别人说什么,不管遇到什么样的打击都能坚持下去,直至取得成绩。要树立好形象,就要谋划好行动策略,领导者的行动策略实际是领导者思维素质的反映。首先,精明的领导者在领导活动中,把客观环境看成是多因素的动态系统,坚持从实际情况出发处理问题和矛盾。为了实现目标,有时会有某些舍弃,会有一些迁就,甚至会有暂时让步或退却。其次,在行动目标和决策方案的确定上,明智的领导者善于进行反复分析和比较,审时度势,权衡利弊,知己知彼,把握主客观条件全方位考虑问题,从而做出最佳的选择。再次,在行动决策的实施中,成功的领导者常常会不断进行修正,不断进行补充,不断进行完善。他们具有集思广益、择善而从、知错就改的气度和作风,不固执己见,不抱残守缺。在对待现实的态度或处理各种社会关系上,表现为对他人和对集体的真诚、热情、友善、富于同情心,乐于助人和与人交往,关心和积极参加集体活动,有进取精神;自信而不自大,自谦而不自卑;对待学习、工作和

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本书特色

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《领导十诫》:领导之路充满不可测知的风险,*大的敌人就是自己!成功的领导者都知道,人生的路途虽然漫长,但要紧处只有几步。干一番轰轰烈烈的事业,必须具备清醒的头脑。第1诫:营造魅力,领导要过形象关第2诫:调整自我,领导要过性格关第3诫:与人为善,领导要过处世关第4诫:谨慎表达,领导要过说话关第5诫:知人善任,领导要过用人关第6诫:战胜刚愎,领导要过权力关第7诫:能屈能伸,领导要过挫折关第8诫:把握原则,领导要过人情关第9诫:克制贪欲,领导要过金钱关第10诫:洁身自好,领导要过美人关

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内容简介

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目录

**诫 营造魅力,领导要过形象关形象代表着领导的综合素质 形象邋遢的人办事大多不干练 领袖气质并不完全出于天赋 冷面孔领导的时代早就过去了 演员大红大紫,导演自然风光 在特定的场合要保持必要的深沉 不要让个人隐私成为别人攻击的把柄 领导者带头守规矩,其效甚大 知道的不等于能做到,身教永远胜于言教 “台上”与“台下”的功夫都要硬 办事不喝酒,喝酒不办事 既防“祸从口出”,也防“祸从口入” 第二诫 调整自我,领导要过性格关有严重性格缺陷的人当不好领导 情绪失控,动辄抓狂乃懦夫所为 从谏如流是领导者**的雅量 不管对与错,都要准备听人骂 学会包容那些“麻烦制造者” 嫉贤妒能是自我毁灭之道 敢于直面自己的缺憾善于对复杂情况迅速做出判断 做错了也没必要过分自责 想左右逢源,结果很可能里外不是人 性格厚道的领导者要防止被利用 领导者必须具有一流的耐性 第三诫 与人为善,领导要过处世关放下领导架子,照顾一下别人自尊 惠人以恩不在大小,有时一句话就够了 不要轻易在上司面前“孔雀开屏” 随时随地向别人传递积极和热情 唤起别人奉献与合作的愿望 把功劳让给下属,你将收获巨大 时来运转之后不能忘了难兄难弟 做领导必须忍人所不能忍 刻薄待人,下场会很难看 先礼后兵更容易让下属虚心接受 学习中庸之道,多取折衷之法 四种令人失望的领导 第四诫 谨慎表达,领导要过说话关地位越高的人越要谨言慎行 说话办事要留下回旋的余地 话说得太满会让自己下不了台 不要斩钉截铁地拍胸脯 即使是能办的事,也不要马上答应 言辞可以暖昧,态度必须明朗 说自我表露的话要拿捏好分寸 说话趾高气扬的领导招人厌恶 给上级提意见要讲究语言技巧 有时沉默会使你更具威慑力 到什么山上唱什么歌 宁可显得笨拙一些.也不要自作聪明 第五诫 知人善任,领导要过用人关领导智慧的精髓在于知人善任诸葛亮用马谡,犯的是什么错误 用人讲心机,就看领导如何把握 用人不以个人好恶为标准 好枪不打出头鸟 对“马屁精”型人物保持头脑清醒 领导者要学会识别各种欺诈行为 必须警惕的四种“无德”下属 有能力而不忠诚的人是危险的 小人防不胜防,但又不能不防 如何识别精英式人才怎样识别有潜质的人才 如何识别将相式人才 识人用人,要把优点缺点分开看 第六诫 战胜刚愎,领导要过权力关凭什么让人为你赴汤蹈火 用权不当,会毁了权力本身 多听听别人意见,少一点独断专行 博采众议才能处理好复杂棘手的问题 用权力或欺诈让别人服从是*愚蠢的手段学会用“温情”的方法管理下属 适当的时候要“恩威并举” 上行必有下效,正人先要正己 权力说到底就是影响力 靠精神的力量“呼风唤雨”领导者不必处处精明干练第七诫 能屈能伸,领导要过挫折关面对突发事件要处变不惊 要有深谋远略,以不变应万变 沮丧抑郁时不可决定大事 三思而后行,谋定而后动学会藏身,等待出头之日 实力悬殊时,要避开强手的锋芒 装愚守拙,是事业低潮时的上上智术留得青山在,不怕没柴烧 任何时候都不要露出狂态 人在失意时更要驾驭自己的优缺点 不争一时的荣辱,不受舆论左右 受人攻击意味着你很重要 第八诫 把握原则,领导要过人情关贫居闹市无人问,富在深山有远亲权力和金钱历来是人心的试金石拿人家手短,不要背上“人情债”当领导要尽量摆脱无谓的应酬 真正为友情负责 适时说“不”,做事才不会拖泥带水 办事有主见,不能一味迁就别人 当断则断,要做到黑脸无情 管好身边的秘书和家人 “枕头风”挡不住也要挡 领导配偶不妨学学马皇后 如何节制子女权力 如何对待亲友求情 第九诫 克制贪欲,领导要过金钱关别让钱动摇了你的心理防线 常在河边走,如何不湿鞋 清白做人,睡得安稳,吃得香甜 小嗜好也会让你栽大跟头 人生在世,好事不可占全 领导不能不算的人生成本账 欲望不加约束,就会无限膨胀 生活方式不仅仅是个人私事 享受金钱带来的幸福,而不是享受金钱本身找回被物欲驱逐的生命之美 善于自我调节,求得心理平衡 君子爱财,取之有道第十诫 洁身自好,领导要过美人关“色”字头上一把刀 富贵不易糟糠之妻 “权色交易”的巨大危害 温柔不是英雄冢 慎与下属谈情说爱 不当绯闻闹剧的主角 与女性职员相处四不要 逢场作戏,小心美人计 像金鱼一样活着

封面

领导十诫

书名:领导十诫

作者:中石

页数:225 页

定价:¥29.8

出版社:金城出版社

出版日期:2010-01-25

ISBN:9787802512481

PDF电子书大小:105MB

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