国外工资收入分配政策_PDF下载[130MB-百度云]贾东岚

本书特色

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本书基于发达国家在调控企业工资分配方面的共性与特殊性进行分析比较，把握其体制机制形成的历史脉络，分析其新情况、新特点和发展趋势。此外，本书还从各国*工资评估、生活工资政策、提高中等收入者收入政策、提高技能人才收入政策等领域阐述了全球典型国家的运行情况，旨在为我国工资收入宏观调控政策提供参考。
本书中“工资宏观调控措施”系指政府对各类企业（国有、私营企业）的工资干预、规范、调节、指导及服务措施。为合理借鉴部分国家在政府调控企业工资分配方面的有益经验，本书选择美国、英国、法国、日本、澳大利亚等国家为参照，广泛收集相关资料，对这些国家在政府调控企业工资分配体制机制的基本状况和具体内容进行归纳，对这些国家的政府机构在调控企业工资分配方面的共性与特殊性进行分析比较，把握其体制机制形成的历史脉络，分析其体制机制构建的基础条件及相关因素，研究其新情况、新特点和发展趋势。在此基础上，提出对我国的建议。同时，本书也关注在全球各国*工资政策评估、工资指导线政策评估、生活工资制度、中等收入者收入、高技能人才待遇方面政策情况，以期为中国工资收入宏观调控政策提供参考。

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作者简介

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贾东岚，毕业于澳大利亚Wollongong大学，2009年7月参加工作，现为中国劳动和社会保障科学研究院企业薪酬研究室助理研究员。长期跟踪国外工资收入问题研究，作为课题主持人，参加了多项课题，其中包括 “ 国外最低工资调整新情况、新趋势研究”、 “国外最低工资研究”、 “探索建立最低工资评估体系框架研究”、“部分地区最低工资评估研究”、“发达国家工资宏观调控政策研究”“国外生活工资理论及政策研究”“最低工资标准、失业保险金标准、最低生活保障标准比例关系研究”等课题，并发表了多篇论文，出版过《国外最低工资》专著。

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前　言
**章　理论分析一　理论基础二　学者观点
第二章　美国企业工资收入宏观政策一　工资政策历史变迁二　工资管理机构三　工资宏观管理政策
第三章　日本企业工资收入宏观政策一　工资政策历史变迁二　工资管理机构的设置三　工资宏观管理政策
第四章　澳大利亚企业工资收入宏观政策一　工资政策历史变迁二　工资管理机构的设置三　工资确定机制四　工资宏观管理政策
第五章　英国企业工资收入宏观政策一　工资管理机构二　工资宏观管理政策
第六章　法国企业工资收入宏观政策一　工资管理机构二　工资宏观管理政策
第七章　德国企业工资收入宏观政策一　工资管理机构二　工资宏观管理政策
第八章　韩国企业工资收入宏观政策一　工资管理机构二　工资宏观管理政策
第九章　新加坡企业工资收入宏观政策一　工资管理机构二　工资宏观管理政策
第十章　各国工资调控方式的主要特点及新发展趋势一　各国工资调控方式的主要特点二　国外调控企业工资政策的新发展趋势
第十一章　对我国企业工资宏观调控的启示一　完善工资收入分配相关法制建设二　进一步加强国有企业薪酬管控三　建立薪酬及人工成本信息指导和服务体系四　继续推进符合中国特色的集体协商工作五　探索与其他收入分配手段结合
第十二章　国外工资指导线及工资指导原则评估一　工资指导制度实施概况二　新加坡工资指导线实效评估概况三　对我国的启示
第十三章　国（境）外*低工资评估政策一　选定国家、地区*低工资政策基本概况二　选定国家、地区*低工资评估实践及比较三　对我国的启示
第十四章　国外生活工资理念及制度一　国内外相关文献综述二　*低工资制度制定过程中的 “生活工资”理念三　实施生活工资法案的国家实践四　实施指导性生活工资制度的国家实践五　生活工资制度与*低工资制度的比较与联系六　对我国工资政策选择的启示
第十五章　国（境）外中等收入群体相关政策一　国（境）外中等收入群体现状二　中产阶级在社会发展中的作用及地位三　国外中等收入群体发展趋势四　国外培育和扩大中收入群体的政策措施五　对我国的启示
第十六章　国外高技能人才待遇及相关政策一　国外技能人才概况二　国外技能人才收入概况三　选定国家高技能人才相关政策分析四　政策分析
附1　美国各城市生活工资法律和覆盖面专题材料
附2　英国2016年全国*低生活工资的影响分析
附3　新加坡全国工资理事会指导原则
参考文献
后记