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内容简介

本书共11章，内容包括：管理与管理者、管理理论的发展、决策、计划、战略管理、组织与组织设计、人员配备、领导、激励、沟通和控制等。每章由学习目标、开篇案例、正文、小结、关键词、思考题、实训练习和案例分析等部分组成。