劳动关系_PDF下载[93MB-百度云]赵瑞红

内容简介

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《劳动关系》为《劳动与社会保障系列教材》之一，《劳动关系》共分十二章。**章在界定劳动关系概念的基础上从静态和动态维度总体描述劳动关系的构成及其历史演进。第二章考察了劳动关系外部环境中重要因素的影响。第三章至第五章研究劳动关系静态构成的各方主体。第六章至第十一章则按照劳动关系自建立至终止、由强制到非强制、从被动冲突解决到主动寻求合作的逻辑顺序探讨劳动关系动态运行过程中各角色的调整机制的理论和实践、共性与特性，包括劳动关系的法律调整、企业劳动规章制度、员工参与、集体谈判、劳动关系争议处理、三方协商机制等主要内容。第十二章以劳动关系的终止作为《劳动关系》的结束曲。《劳动关系》体系完整，构架有新意，内容安排详略得当，理论和实践结合较好，且案例恰当。

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目录总序**章总论 1**节劳动关系及其特征 1第二节劳动关系的外部环境 6第三节劳动关系的动态维度 13第四节劳动关系的历史演进 18本章小结 22关键术语 22案例维权屡遭“马拉松”，谁来维护劳动者权益？ 22复习思考题 24第二章劳动关系的类型比较 25**节劳动关系类型比较概述 25第二节劳动关系的体制比较 33第三节劳动关系的所有制比较 41本章小结 52关键术语 53案例江苏省镇江市国企改革中职工劳动关系的调整 53复习思考题 55第三章劳动者和工会 56**节劳动者 56第二节工会 68本章小结 84关键术语 84案例1 工会的力量 85案例2 “维权主席”陈有德 86复习思考题 87第四章雇主及其组织 88**节雇主 88第二节劳动关系中的雇主管理 94第三节雇主组织 100本章小结 107关键术语 108案例1 怎样成为好雇主 108案例2 福特汽车公司的人员管理 109复习思考题 110第五章政府 111**节政府及其在劳动关系中的角色和职能 111第二节政府介入劳动关系的理论与实践 116本章小结 125关键术语 125案例1 全面推进劳动合同制度实施三年行动计划 125案例2 湖北建立职工维权工作协调机制 126复习思考题 127第六章劳动关系的法律调整 128**节劳动法 128第二节劳动合同法 136第三节集体合同制度 142本章小结 148关键术语 149案例解除劳动合同应依法办事 149复习思考题 150第七章企业劳动规章制度 151**节企业规章制度概述 151第二节市场经济国家的企业劳动规章制度 156第三节中国的企业劳动规章制度 164本章小结 169关键术语 170案例企业对职工违纪处罚适用法律的探讨 170复习思考题 171第八章员工参与 172**节员工参与概述 172第二节西方国家的工人参与 179第三节中国的职工民主管理 188本章小结 202关键术语 202案例非公有制企业中新型工会组织的建立和工会领导人直选 203复习思考题 204第九章集体谈判 205**节集体谈判概述 205第二节市场经济国家的集体谈判 212第三节中国的集体谈判 223本章小结 231关键术语 232案例唐晓冬的角色冲突 232复习思考题 234第十章劳动关系争议处理 235**节劳动争议概述 235第二节劳动争议处理 239第三节集体劳动争议处理 252本章小结 257关键术语 258案例1 用人单位不得随意解除劳动合同——高某等六人诉某大酒店纠纷案 258案例2 用人单位安排加班应依法进行，并支付加班工资——李某诉某乳品加工厂案 259复习思考题 260第十一章三方协商机制 262**节三方协商机制概述 262第二节市场经济国家的三方协商机制 268第三节我国的三方协商机制 273第四节国际劳工组织的三方协商机制 285本章小结 288关键术语 289案例 289复习思考题 292第十二章劳动关系的终止 293**节劳动关系终止的概述 293第二节解雇及其限制 298第三节裁员及其管理 306第四节离职及其管理 315本章小结 322关键术语 322案例员工无故被辞退应该得到补偿 322复习思考题 324参考文献 325后记 328