人力资源管理案例分析-第2版

内容简介

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　　本书是“现代企业人力资源管理实务”丛书中的一本，可以与丛书中的其他图书配套使用，内容既包括几个综合性案例，比如人力资源变革、人力资源管理战略，又按照人力资源的几大构成板块，精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、绩效考核、薪酬管理、员工管理等方面的案例，并一一加以评析。本书对于人力资源管理的从业者、一线管理人员及mba学生和企业管理研究生有很好的借鉴意义。

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目录

目录
再版序
再版前言
**章　综合案例
　　案例1　他为什么笑着离开惠普
　　案例2　温州成雄公司的人力资源变革
　　案例3　华为的人力资源管理——全方位解码华为经营管理智慧
第二章　岗位分析与岗位评价
　　案例1　工作分析案例——以dc公司为例
　　案例2　atmb公司工作分析研究
　　案例3　澳克玛集团人力资源部岗位分析
　　案例4　要素计点法在a公司中的应用
　　案例5　基于薪酬设计为导向的岗位评价研究——以sy集团为例
第三章　员工招聘
　　案例1　a通信集团结构式面试

封面

书名:人力资源管理案例分析-第2版

作者:吴冬梅　等编著

页数:397

定价:¥50.0

出版社:机械工业出版社

出版日期:2011-07-01

ISBN:9787111348566

PDF电子书大小:76MB 高清扫描完整版

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