敬畏-领导干部必须坚守的信仰底线

相关资料

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　　在对待党和国家事业上始终保持进取之心，在对待人民赋予权力上始终保持敬畏之心，在对待个人名利地位上始终保持平常之心。
　　——中央委员会总书记 习近平
　　领导干部要敬畏组织、敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪。
　　——中央组织部部长 赵乐际
　　每一个领导岗位，都是党和人民赋予的重大职责，都是一份重托，我们必须胸怀敬畏之心，必须以诚惶诚恐的心情、大恭大敬的姿态对待。无数事实说明一个简单道理：面对岗位，你不敬畏它，它就抛弃你！

　　——湖南省武汉市委书记 阮成发
　　对待纪律，要有敬畏之心。作为领导干部，一是要严守纪律底线，坚决服从组织安排，坚决反对各种非组织行为。
　　——四川省德阳市委书记 李向志
　　有所敬畏、不无所忌惮。加强对主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，深刻认识权力是一把双刃剑，始终保持敬畏之心，在权力面前如临深渊、如履薄冰。

　　——安徽省宣城市委书记 童怀伟

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本书特色

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　　党和国家领导人一再强调领导干部要心存敬畏。心存敬畏，才会“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。敬畏不是缚住手脚的谨小慎微，不是不思进取的循规蹈矩，而是政治上的成熟，是为官者应有的胸襟和作风。

　　本书针对政界从上至下掀起的这一风潮，从敬畏自然、民意、组织、法律、规矩、道德、伦理、知识、历史、生命十个方面，依次阐述了为政者应敬畏和坚守的信仰底线、行为准则及践行途径，是国内目前**本全面深入探讨“敬畏”这一话题的官德修养读本。

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内容简介

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　　群众路线教育实践活动*佳教材。
　　落实中央八项规定配套学习读本。
　　针对习近平、李源潮、赵乐际等中央领导人讲话、座谈会中频频强调的“敬畏”，本书**时间将其精髓提炼、深化，是国内**本全面深入探讨“敬畏”话题的官德修养读本。

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作者简介

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　　陈建辉，中国人民大学博士，中国社科院博士后，现任国家人力资源社会保障部中国人事科学研究院研究室主任、副研究员。中国人才研究会理事、中国人力资源管理大奖工作专家。

　　曾任安徽省霍山县县委常委、县政府党组副书记、副县长。
　　主要研究领域有：人才学理论、组织与人力资源管理、公共政策和社会保障。
　　相关出版著作有：《大师也解决不了的中国管理问题》《人才强国战略论》《我国转型期的人才流动与人才市场》《管理思想百年脉络》等。

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目录

**章 敬畏自然? 举头三尺有神明，人在做天在看? 按客观规律办事，反思“人定胜天”? 天灾or人祸，“美丽中国”何时梦圆？? “拿来主义”现实版：矿产资源过度开采? 病是吃出来的：莫再嗜好各种山珍海味? 避免揠苗助长重演：慎用各种抗生素和催化剂? 别让大工程、大项目存在大隐患、大麻烦? 退耕还林，退田还草，退圩还湖第二章 敬畏民意? “群众路线”是永不过时的法宝? 拆、转、移：出发点要为民考虑? 从“绿坝”到“救市”：别让“父爱主义”泛滥? 黄灯处罚规则、听证会：决策前听听民众声音? 火化、平坟：“为民做主”不能强制? 为何上访、群体事件高烧不退、回应乏力? 改变“宣传作风刻板化，舆论控制粗暴化”? 去除社会阶层板结化：减少贫富差距与教育不公第三章 敬畏组织? 让“任人唯贤”列首位? 走出“带病提拔”的怪圈? 从“少数人选少数人”到“多数人选多数人”? 避免“有组织、有目的走形式”? 民主集中制：从“一言堂”到“群言堂”? 央企高管不能成为失意高官的安慰奖和补偿品? 事业单位改制：改革允许失败，不允许腐败? 卖编制：警惕事业单位岗位交易化、市场化第四章 敬畏法律? 立法不能太有随意性和朝夕令改? 不能让法律的形式重于内容? 防止“公共利益部门化，部门利益法制化”? “消极执法”要追责：心态的缺失更是岗位的缺失? “钓鱼执法”何时休：莫再践踏文明执法底线? 别让所谓“管理”等于罚款或收费? 不能让“权大于法”成为中国特色? 执法要过“人情关”第五章 敬畏规矩? “原则”难坚守，“原则上”易突破? “显规则”淡化，“潜规则”盛行? 抄近道：找捷径反而误入歧途? 钻空子：决不允许“上有政策，下有对策”? 插队陋习：折射规则意识的欠缺? 标准模糊：没有量化，就没有管理? 热炉法则：预先警告、人人平等、一触即烫、不留空隙第六章 敬畏道德? 守住道德的底线? 浪费是显现的腐败? 敛财疯狂猖獗何时休? 行贿理直气壮是一种悲哀? 受贿心安理得，总会变成坐牢无比忐忑? 索贿巧立名目让人深恶痛绝? 官场“黑社会化”或“准黑社会化”? 95%的贪官有情妇，私生活混乱第七章 敬畏伦理? 孝是政治制度设计的起点? 养儿“防老”还是“坑爹”？? 忠于配偶利于考德监督? 手足情深要珍惜? 上下级之间要互相尊重? 与同事要搞好团结? 交友结朋要慎重? 身在其位，少抱怨、多做事第八章 敬畏知识? 科学家更值得让人尊敬? 重视专家意见，不强推行政意志? 进一步改善知识分子的工作待遇和生活环境? 引进一个人才，凝聚一个团队，带动一个产业? 发挥专家委员会、政府顾问团的智囊作用? 引才引智是世界潮流第九章 敬畏历史? 思过、担责：古代“罪己诏”的现实意义? 充分借鉴历史上成功的做法? 顺应历史潮流，不要因循守旧? 工作要有长远规划，避免短期化工程? 踏实办事，不搞政绩工程、面子工程? 接力发展，不随意推倒前任工作? 新官要敢担当，理旧账第十章 敬畏生命? 自爱，才能爱人? 多少机关干部处于抱病或亚健康状况? 干部上岗的**关就是“酒精考验”？? 让抑郁症走开，呵护自我心理健康? 远离求神拜佛，敬畏科学信仰? 珍爱专业、兴趣、特长，不为权力折腰? 敬畏那支笔：赢得生前身后名

封面

书名:敬畏-领导干部必须坚守的信仰底线

作者:陈建辉

页数:286

定价:¥39.0

出版社:安徽人民出版社

出版日期:2013-07-01

ISBN:9787212065324

PDF电子书大小:100MB 高清扫描完整版

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