重新定义学习:应对未来挑战的战略宣言

节选

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|“获得”到“应用”的时间差|

知识具有时间价值，但对知识的应用却并非越早越好。这里存在一个在商业上的认知误区。
当知识运用到商业实践时，我们可以将其概括为三大阶段：原理——技术——产品。在知识获取到知识应用之间，存在一个转化的过程。
原理和技术都属于知识的范畴，但技术所服务的目标更为具体，而产品则是凝聚知识的具象化载体。对于学习和获取原理或技术知识，应当尽可能早，这样才可能占得先机，但能否应用这些知识制成产品可就不一定了。
生产产品强调时机，产品一旦投入市场，就会和市场环境产生联系，受到企业外部的宏观环境等因素的影响。此外，还受制于企业内部环境如人力、资金、管理水平等因素的影响。这些内外部因素都有可能推动企业走向顶峰，甚至引领潮流，也有可能中途夭折。换句话说，产品推出的时机不同，带来的结果千差万别。从这个意义上来说，企业管理者更多地学习积累经济学知识，有利于做出符合企业发展的判断。
也就是说，获得原理和技术知识只是拿到了一张入门票，有了这张票的人将有机会生产出“对的”产品，进而获利，但要想使得利益*大化，还需要将技术和知识进一步转化，其间很可能产生变数。比如，有的人会在等待知识获利的过程中，也就是在改变客户消费习惯、培育市场的过程中提前离场。
在知识应用于产品的过程中，快一步是“先烈”，快半步是英雄，这是商业领域一条“自然规律”。
领先，没有绝对，只有相对。尤其在现代社会，瞬息万变，每天都有超越和创新，没有人是永远的王者。追求绝对领先，是一种一劳永逸的懒惰思想，也是不可能实现的妄想。只有追求相对领先，才能够不断进步成长，保持领先者的地位。
由此可见，世上并无永恒的企业（包括产品与服务），只有紧跟时代发展和需求的企业，而作为企业家，必须顺势而为，不断根据市场的需求和人类对美好生活的追逐相机而动，及时对不适应社会发展需求的产品或服务进行转型升级或再次创业。
一件事情再值得做，如果选择开始的时机太早或者外部条件不成熟，就会承担更高的成本、冒更大的风险，走得越快，死得越早。同样的道理，无论是推出新产品、运用新技术，还是拓展新市场，我们既要走在前面，又不能太快，领先半步刚刚好。
快人一步可能成为“先烈”，在通信业历史上就有一个经典案例——美国贝尔电话公司的Picture Phone。视频电话是一种以点到点的通信方式，既闻其声，又见其人，极大地满足了人们的社交需求。人们熟悉的移动端视频，如腾讯视频、微信视频其实是近十年才发展起来的，那你知道其实早在50多年前就有视频通信电话吗？没错，它就是Picture Phone。
1964年，美国贝尔电话公司正式推出了视频电话服务以及一部革命性的设备——Picture Phone。Picture Phone基本上就是结合了相机、屏幕、扬声器和麦克风的一个设备，它需要和一部标准的12键电话配合使用，允许通过现有的固网电信进行视频通话。该设备能够以30帧每秒的帧率播放黑白画面，能够实现声音与画面的同步，这在当时看来也是极具创新性的发明了。
但令人疑惑的是，Picture Phone的推出并未造成轰动的影响，而且实际上，只有很少一部分人用过该设备。明明已经快人一步了，却为何没开启视频通话的潮流呢？
其中一个重要原因是价格，当时订阅该服务的用户每月需交纳160美元，相当于现在的1000美元。贝尔公司随后还建立了电话亭，用户支付18～27美元（相当于现在120～200美元）就可进行3分钟的视频通话，但6个月的时间内只有大概70人尝试过Picture Phone。再加上视频电话需要先将图像信息数字化，再进行压缩才可用于户线上传输，输出的图像模糊且不稳定，这也是由当时的通信技术所决定的。于是，除了少数好奇的人，大部分的消费者并不愿意支付昂贵的价格去购买Picture Phone。
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本书特色

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适读人群 ：企业管理者、广大白领、教育工作者
●十年实践，精进力作。●突破学习边界，颠覆传统认知。●实用方法论，重塑学习认知。●掌握商业学习的内涵与关键，主动出击在知识变迁中求胜。●从学习力到变革力，一部指引企业家成长的进阶手册。

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内容简介

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面对互联网+、大数据、人工智能、区块链、物联网等趋势热点，企业家们必须跟上其发展的步伐，才能不被时代所抛弃。企业家们必须拥有更多无形的力量推动企业发展，才能在时代的大浪淘沙中独占鳌头。在本书中，我们将这种帮助企业实现持续增长的无形力量称为“学习力”。

《重新定义学习》由具有多年企业管理咨询和培训经验的杨明高老师倾情打造。本书在简述知识演进历史的基础上，清晰地梳理了学习力的内涵、培养模式，详细地介绍了打造学习型组织，以及实现个人完美学习的方法。本书用生动翔实的案例、直白流畅的语言、拿来即用的工具，帮助读者实现突破，养成具有时代竞争力的学习力。

《重新定义学习》凝结了作者十余年的咨询和培训经验，包含了众多中国本土企业的实践案例，是一部值得企业管理者、广大白领、知识工作者以及个人学习者借鉴珍藏的学习力养成手册。

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作者简介

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作者：杨明高，考拉看看签约作家，管理学博士，四川中太经济管理研究院执行院长创始人，厦门大学经济学院西南教学中心主任、马来西亚城市大学MScBA项目中国大陆负责人。曾为中美青年交流“市民参政项目”中方靠前执行人，同时兼任多家公司或俱乐部、顾问、名誉董事长、名誉理事长。所在机构“四川中太经济管理研究院”目前已服务学员达上万人次。

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目录

**章 认知演进：商业如何受知识影响 / 001 知识发现的过程就是一部商业发展史 / 003 康德的颠覆性知识论 / 005 知识可以繁殖 / 007 知识就是力量 / 013 知识演进塑造人类文明 / 017 远古文明：知识能力的觉醒 / 018 农耕文明：知识能力的升级 / 020 工业文明：知识能力混合拓展 / 022 信息文明：知识能力的数据时代 / 025 知识经济学 / 028 知识具有时间价值 / 029 知识似蜜，*后还是水 / 033 “获得”到“应用”的时间差 / 035 寻找知识的价值 / 039 知识产权 / 040 纵向创新：厚积方能薄发 / 043 横向创新：有限中创造无限 / 045 第二章 学习力：把握商业学习的能力与内涵 / 049 学习力的构成 / 051 预判力 / 051 解决力 / 056 整合力 / 057 开放力 / 059 商业学习学什么 / 063 学习的本质：两个本能和社会化 / 064 社会化的新范式 / 067 十大转变 / 070 商业学习的五个内涵 / 071 学习驱动力：变被动为主动 / 077 为什么要主动学习 / 078 从被动变主动的五大关键点 / 081 让知识立起来 / 093 跳出木桶看世界 / 096 企业家是历练出来的 / 099 知识配置能力 / 102 第三章 领导者学习法 / 107 从过去的实践中获取知识 / 109 后验知识 / 110 过去教会我们什么 / 113 承认过去的失败 / 116 ** / 119 从不确定中寻找确定 / 122 不确定常态 / 123 认清趋势 / 124 捕捉趋势 / 127 享受不确定 / 129 站在未来看未来 / 133 创造美好 / 135 创造需求 / 139 创新不止 / 143 拥抱变化 / 146 领导者的进阶 / 151 学习力促进领导力 / 152 思维模式决定成败 / 156 第四章 打造学习型组织 / 159 神奇的精神感召 / 161 确立核心价值观 / 161 坚持愿景 / 164 人岗匹配 / 171 一个萝卜一个坑 / 172 让人才流动起来 / 174 组织知识力 / 177 组织知识创造 / 178 组织架构调整 / 180 考核和激励同样重要 / 184 打造学习型平台 / 185 未来的商业模式 / 186 内部组织平台化 / 190 文化助推知识融合 / 196 “唯一”的文化 / 197 文化力进阶 / 199 如何贯彻企业文化 / 201 第五章 如何实现完美的学习 / 207 学习停止，企业消亡 / 210 降低学习成本 / 215 降低失败成本 / 215 去别的地方借点子 / 220 降低固化的心智成本 / 222 避开学习“黑洞” / 227 培养良好的学习习惯 / 235 鼓励“自我超越”的学习 / 246 **性原理 / 238 “共同愿景”和“团队学习” / 240 “系统思考”和“双回路学习” / 241 阅读 + 沟通和分享是*基本的学习习惯 / 243 参考文献 / 249 后记 / 251

封面

书名:重新定义学习:应对未来挑战的战略宣言

作者:杨明高

页数:252

定价:¥58.0

出版社:四川人民出版社

出版日期:2019-03-01

ISBN:9787220111808

PDF电子书大小:159MB 高清扫描完整版

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