公司目标(当代世界学术名著)_PDF下载[151MB-百度云]安德鲁·凯伊（AndrewKeay）

本书特色

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公司的目标应该是什么，当前主要存在股东利益至上及利益相关者两种理论。《公司目标》综合梳理了这两种理论的主要论点，深刻分析了两种理论的严重缺陷。创新性地提出了一种理论——实体*大化及永续性模式。
　　这一新的模式认为，一方面，公司作为一个实体，公司董事应该致力于增加公司整体的长期市场价值，使公司财富*大化；另一方面，公司董事还应该确保公司永续经营，保持和提升公司的地位。
　　作者安德鲁·凯伊进一步探讨了这一模式如何在实践中加以实施，投资者应如何遵循这一模式，公司董事应该如何行动，公司的利润又应作何种分配。
　　《公司目标》研究方法规范，观点创新，论述清晰，将引发各界读者对公司目标进行深度探讨，并将对公司治理与管理实践产生深远的影响。

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作者简介

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安德鲁．凯伊（Andrew Keay）英国利兹大学法学院教授，商法与实践中心主任。澳大利亚昆士兰大学法学院博士。英格兰与威尔士高级律师（Barrister）。曾在澳大利亚多家高校法学院任职，2002年到英国利兹大学任教，主要研究方向为公司（公司治理）与破产法。著述颇丰，近期主要代表作品包括《开明股东价值原则与公司治理》（2012）、《公司目标》（2011）、《董事责任》（2009）和《公司与个人破产法》（2003）。

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第1章上市公司：背景、理论与目标1.1 背景1.2 目标的必要性1.3 公司1.4 本书中的特殊争议问题1.5 研究背景1.6 本书重点1.7 本书所述争议性问题的重要性1.8 公司理论1.9 本书结构第2章股东利益至上理论2.1 引言2.2 何谓股东利益至上2.3 股东利益至上理论的内涵2.4 股东价值*大化的原因2.5 股东利益至上理论的创立背景2.6 支持论点2.7 理论争议与普遍批判2.8 理论的应用2.9 结语第3章利益相关者理论3.1 引言3.2 何谓利益相关者理论3.3 基本原理及支撑论据3.4 忧虑与驳斥3.5 理论的应用3.6 结语第4章实体*大化及永续性模式4.1 引言4.2 新模式4.3 实体概念4.4 模式阐释4.5 区分模式4.6 结语第5章实体*大化及永续性模式的实施5.1 引言5.2 其他理论的实施5.3 实体*大化及永续性模式下的实施选择5.4 结语第6章投资者6.1 引言6.2 投资者的广泛选择6.3 投资者6.4 ems与投资者第7章公司治理的自主管理权与责任7.1 引言7.2 自主管理权7.3 问责7.4 结语第8章公司利润分配8.1 引言8.2 公司利润8.3 利润分配8.4 结语第9章结语后记