人力资源管理:技术与方法

节选

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《人力资源管理:技术与方法》力图将人力资源管理基本理论与技术，方法紧密联系，着力阐述了战略视角下的人力资源管理理论，重点介绍人力资源管理各职能领域内的相关技术与方法，包括组织设计、工作分析、人力资源战略与规划、招募、测试与甄选、员工培训，职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源信息管理等。全书共十三章，每章都配以引导案例、课堂练习、讨论案例、hrm资料与工具等，帮助学习者系统深入地学习相关人力资源管理理论、技术，方法。《人力资源管理:技术与方法》主要作为高等院校人力资源管理及相关专业的本科生、研究生教材，并可供企事业单位的人力资源管理者，以及想获取和更新人力资源管理理论知识、技术、方法的学习者使用。

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本书特色

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《人力资源管理:技术与方法》：普通高等教育“十一五”国家级规划教材

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内容简介

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本书力图将人力资源管理基本理论与技术，方法紧密联系，着力阐述了战略视角下的人力资源管理理论，重点介绍人力资源管理各职能领域内的相关技术与方法，包括组织设计、工作分析、人力资源战略与规划、招募、测试与甄选、员工培训，职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源信息管理等。全书共十三章，每章都配以引导案例、课堂练习、讨论案例、hrm资料与工具等，帮助学习者系统深入地学习相关人力资源管理理论、技术，方法。
　　本书主要作为高等院校人力资源管理及相关专业的本科生、研究生教材，并可供企事业单位的人力资源管理者，以及想获取和更新人力资源管理理论知识、技术、方法的学习者使用。

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目录

**章 人力资源管理概述 　本章学习目标 　引导案例 戴尔公司的人才 　**节 人力资源管理基本概念 　第二节 人力资源管理的发展和演变 　第三节 人力资源部门责任及人力资源管理专业人员胜任素质 　第四节 现代人力资源管理的发展路径 　本章小结 　关键概念 　课堂练习 　讨论案例 　复习思考题 　推荐阅读 第二章 组织设计 　本章学习目标

封面

书名:人力资源管理:技术与方法

作者:周文成

页数:472

定价:¥52.0

出版社:北京大学出版社

出版日期:2010-11-01

ISBN:9787301106556

PDF电子书大小:109MB 高清扫描完整版

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