人力资源管理

本书特色

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王华强、盛艳燕、李铁斌主编的《人力资源管理 》系统地介绍了人力资源管理的基本职能、工具和操 作方法，着重讲解人力资源规划、招聘管理、培训与 开发、绩效管理和薪酬管理等模块内容；针对抽象的 理论，提供了相应的阅读材料和情景案例，突出理论 学习与实际操作相结合，以培养读者分析与解决问题 的能力。本书具体内容共12章：第1章，人力资源管 理导论；第2章，工作分析与职位评价；第3章，人力 资源战略规划；第4章，招聘管理；第5章，培训与开 发；第6章，绩效管理；第7章，薪酬管理；第8章， 职业生涯规划；第9章，员工关系管理；第10章，员 工压力与帮助计划；第11章，跨文化人力资源管理； 第12章，人力资源信息化管理。
　　本书是为工商管理、人力资源管理等专业的本科 生编写的教材，也适用于企业管理者和从事人力资源 管理工作的专业人员的教育与培训。

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目录

第1章  人力资源管理导论第2章  工作分析与职位评价第3章  人力资源战略规划第4章  招聘管理第5章  培训与开发第6章  绩效管理第7章  薪酬管理第8章  职业生涯规划第9章  员工关系管理第10章  员工压力与帮助计划第11章  跨文化人力资源管理第12章  人力资源信息化管理参考文献

封面

书名:人力资源管理

作者:王华强

页数:349

定价:¥39.8

出版社:清华大学出版社

出版日期:2015-07-01

ISBN:9787302400929

PDF电子书大小:63MB 高清扫描完整版

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