B圣贤教育创企育人_PDF下载[61MB-百度云]高昌礼等著

内容简介

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谁能想到，企业管理会成这个样子？一本小小的《弟子规》，竟然解决了无数企业管理者*头疼的问题，也解决了党和政府*担心的问题。
通过在企业落实《弟子规》，企业领导人带头学习圣贤教育，整个企业发生脱胎换骨的变化：劳动关系和谐、客户关系和谐，在人员不变、设备不变、外部市场环境不变的情况下，利润翻倍增长！
高昌礼、任登第等编著的的《圣贤教育创企育人》汇总了部分走在前面的企业的经验，进一步证明了一个道理：中华圣贤教育是根本，西方的管理技巧是枝末。这是中国复兴的希望所在，也是中国信心的来源所在。

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作者简介

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任登第，教授，中共党员，中央党校资深教授，陕西岐山人，1928年4月12日生，1945年参加革命工作，长期从事报刊和理论研究工作，与王珏教授合著(执笔)《毛泽东经济思想》，撰著《怎样理解“三个代表”重要思想》(内部出版)，主编《省长访谈录》、《百强县县委书记访谈录》、《三存书集》等。
博客：http://blog.gmw.cn/u/19602/index.html 邮箱：rdd412@sina.com
高昌礼，司法部原部长、党组书记。曾担任中共山东省委副书记兼省政法委书记、最高人民法院常务副院长、中央治理委员会委员。
胡小林，北京汇通汇利公司董事长，接触传统文化后，开始学习《弟子规》，并在企业中落实推广《弟子规》，效果显著。
李慕松，1994年任南京菲尼克斯电气有限公司总经理，2011年任德国菲尼克斯电气集团中国公司副董事长。
刘克成，青岛大洲运动用品有限公司总裁，自2008年起，该公司倡导并连续承办了三届青岛企业家论坛，开创风气先河。

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导论：中国企业家的历史使命(任登第)
  一、慧眼识骏马
  二、大同社会的细胞
  三、利国利民利自己
  四、安家立命的大根大本
企业家的幸福观(高昌礼)
  一、企业家的历史使命
  二、企业家的幸福观和价值观
  三、种好人生的福田，收获人生的福报
学习《弟子规》要落实在感恩和改过上(胡小林)
  一、学习传统文化前的痛苦生活
  二、学了《弟子规》，从孝敬父母做起
  三、向开发商、用户弘扬传统文化
  四、改过的过程，就是感恩的过程
以德立企，以德和企，以德兴企(刘克成)
  一、大洲公司学习中华传统文化的缘起
  二、我们是如何开展中华传统文化教育的
  三、企业领导者要当好“家长”这个角色
  四、传统文化培育了员工的大爱之心
  五、把爱心回向社会
  六、探索传统文化与中国特色企业管理相结合之路
中华文化成就和谐菲尼克斯(李慕松)
  一、艰辛起步，渐有成效
  二、注重企业文化，但却走错了路
  三、接触并逐渐认识了中华文化
  四、反省以往的失误
  五、带头落实中华文化，深刻反省