职场是最好的商学院-我的第一堂职场常识课

节选

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1、以作者的一线工作经验为依据,简单易懂而又真实直接;
2、独到见解、实用窍门和现实情境再现相结合,从上与下两个角度分析职场学习之道;
3、全面的综合性延伸和中肯的多种建议以及信息型的全方位阅读,一本足以让你职场中有所成就、实现个人抱负的精品参考指南;
3、采用便利贴的形式,提纲挈领,主要观点一览无余。

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本书特色

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  学习力决定职场竞争力,你做好学习的准备了吗?
  为什么老板如此难懂?如何应对倚老卖老的同事?面对不公,你要怎么做?……
  竞争不可避免,学习就变得尤为重要。
  不走弯路,就是捷径,职场是*好的商学院。
  本书分为与《如何应对至关重要的关系》和《如何驱动他人达成你的目标》上下两篇,通过本书,你会知道,与上司相处,既不需要谄媚、拍马屁,也不是让自己如何成为上司的大红人。它是关于如何在公司里工作,在帮助上司和公司实现目标的同时,得到你需要的东西。

  你会知道,与下属相处,尤其是初登管理层,你要如何迅速调整自己,建立公信力,提高下属的敬业度,如何管理年长下属,如何艺术地裁员,等等。

  现在,阅读本书,学习不间断,带给职场持久的动力!

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内容简介

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  1、以作者的一线工作经验为依据,简单易懂而又真实直接;
  2、独到见解、实用窍门和现实情境再现相结合,从上与下两个角度分析职场学习之道;
  3、全面的综合性延伸和中肯的多种建议以及信息型的全方位阅读,一本足以让你职场中有所成就、实现个人抱负的精品参考指南;
  3、采用便利贴的形式,提纲挈领,主要观点一览无余。

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作者简介

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  罗伯塔·科恩斯基·马图森,人力资源解决方案顾问公司创始人。
  24岁那年,马图森突然晋升管理层。她不断在职场中学习,成功破译上司管理风格,在下属面前树立威望,一手打造出世界级的人力资源部门。

  目前,马图森拥有超过25年的从业经验,是享誉全球的事业发展专家与顾问。她近期入选了百万美元顾问名人堂,是全球少数获此殊荣的顾问之一。马图森是美国CBS电视台《晨间秀》、福克斯电视台的《欧来莉要素分析》《福克斯财经新闻》的常客,《波士顿环球报》《纽约时报》、公司网以及CNBC网等各大报章杂志网络都经常引用她的话。她在美国《快速企业》杂志网站的博客也拥有超高的点击量。

  马图森为财富五百强企业和中小企业提供咨询服务,使其获得令人惊叹的成长,占据市场领导地位。本书囊括马图森25年的职场常识精华,一本在手,搞定职场,拯救焦头烂额的你!

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目录

前言  简述  导读你的成功完全依赖于你如何掌控与上司的关系揭秘:如何破译上司的管理风格常见的四种管理者类型建立有效关系:在困惑中发挥自我意识的作用你必须持续不断地维护与上司之间的关系学习要点生活并不公平:实际上工作是怎样完成的职位权力与个人权力掌握规则:如何避免被将军公司动力学:确定真正的掌权者烫手山芋:如何避免在工作中引火上身权力在职场中的影响学习要点请给年轻上司一次机会找到平衡点,规避冲突承认差异,做好折中准备将“说教”从你的字典里删除做称职的员工,而不是唠叨的父母适应上司,缩小沟通差异办公室场景≠情景喜剧幽默大有裨益同甘共苦,或者另谋出路学习要点难缠老板的不同形态仔细选择你的“武器”——成功逃离难缠老板的“魔爪”无路可逃时该怎么办改革从自身开始:不要成为下一个难缠的老板学习要点正确定义“优胜者”做优秀的指挥:为员工提供平台六个常见的自我推销误区自夸是把双刃剑借助外力,推销自己吹响号角的六种方式自夸前做个自我评估问卷调查学习要点年度考评并不绝对:适时提出加薪加薪**步:知道并提高自我价值避免出其不意:为谈话做规划抓住时机:要求加薪的*佳时间态度决定成功金钱不是一切:如何不花老板一分钱,提高你的生活水平导致加薪失败的nc语录学习要点预示你该离开的七个迹象至少提前两周通知公司你要辞职上司推荐信的真正价值为什么提出离职时一些上司会发怒离职之前要三思的几件事情应该在被炒鱿鱼之前主动请辞吗学习要点如何驱动他人达成你的目标篇前言  简述  导读阵营转换:我现在是主管*佳准备期:90天试用期避免孤军奋战:建立高效率的工作关系快速建立公信力自我评估:熟知自己的优势与弱势学习要点创造条件:激发员工的敬业精神培养终身受益的合作关系做好协管员:敬业度是条双向路管理者个人因素对员工敬业度的影响搞定菜鸟、安抚焦躁、激励不敬业与中度懈怠员工“再续前缘”不为无法修补的关系浪费时间学习要点招聘绝招聘用依据:工作经验不能决定一切不要磨去员工的“替能”棱角学习要点影响力≠操纵控制创造出拥有“共同愿景”的工作环境言行一致:建立公信力的捷径信任就像银行账户面对账户赤字:重塑信任学习要点

封面

职场是最好的商学院-我的第一堂职场常识课

书名:职场是最好的商学院-我的第一堂职场常识课

作者:马图森

页数:未知

定价:¥36.0

出版社:中国友谊出版公司

出版日期:2013-07-01

ISBN:9787505730915

PDF电子书大小:36MB 高清扫描完整版



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