中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注解与配套-第三版_PDF下载[138MB-百度云]国务院法制办公室

内容简介

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　　为了帮助读者准确理解与适用法律，我社于2008年9月开始推出“法律注解与配套丛书”，深受广大读者的认同与喜爱。随后，应广大读者的要求，我社陆续扩充本丛书品种，目前已有61种之多，成为法律工作者办案运用和公民法律学习的有力助手。2011年3月基于市场需求推出第二版**批，2012年6月推出第二版第二批，2013年9月推出第二版第三批。本套丛书主要包括注解、应用及配套三部分。

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作者简介

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　　1954年11月，中华人民共和国国务院设置国务院法制局作为国务院直属机构，1959年6月撤销。1980年5月和1981年7月，国务院先后设立了国务院办公厅法制局和国务院经济法规研究中心。1986年4月，为了加强政府法制工作，更好地为改革开放和社会主义现代化建设服务，国务院决定，将原国务院办公厅法制局和国务院经济法规研究中心合并，重新成立了国务院法制局，为国务院直属机构。1988年10月，国务院法制局被确定为国务院的办事机构。1994年3月又被确定为国务院的直属机构。1998年3月，根据《国务院关于机构设置的通知》，设置国务院法制办公室，作为国务院办事机构。

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适用导引中华人民共和国劳动争议调解仲裁法**章总则 **条【立法目的】第二条【适用范围】 1.用人单位未与劳动者签订劳动合同，从而发生争议，如何认定双方是否存在劳动关系？ 2.“辞退职工”是否包括因违纪被辞退的职工？ 3.职工与用人单位之间就落实国家有关人事政策发生的争议，是否属于劳动争议受案范围？ 4.劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，能否向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？第三条【基本原则】第四条【协商】第五条【调解、仲裁、诉讼】 5.劳动争议发生后当事人是否可以直接向人民法院起诉？ 6.对于仲裁裁决不服的，当事人可以通过什么方式处理？第六条【举证责任】 7.在劳动争议纠纷案件中，哪些情况由用人单位负责举证？¨ 第七条【推举代表参加调解、仲裁或诉讼】第八条【三方机制】第九条【拖欠劳动报酬等争议的行政救济】第二章调解第十条【调解组织】第十一条【调解员】第十二条【申请调解的形式】第十三条【调解的基本原则】第十四条【调解协议书】 8.劳动争议调解委员会制作的调解协议书，能否作为申请强制执行的依据？第十五条【不履行调解协议可申请仲裁】第十六条【劳动者可以调解协议书申请支付令的情形】 9.支付令应如何申请？ 10.支付令失效后的应如何处理？ 11.用人单位拖欠工资应负什么样的法律责任？ 12.申请支付令的费用交付的标准是什么？第三章仲裁 **节一般规定第十七条【劳动争议仲裁委员会的设立】第十八条【政府的职责】第十九条【劳动争议仲裁委员会的组成与职责】 ……第四章附则配套法规实用附录