上市公司高管薪酬法律规制研究_PDF下载[95MB-百度云]臧兴东

本书特色

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本书以薪酬信息披露制度为核心，进行薪酬的决定权、股权激励制度及对高管薪酬的司法介入进行建设与完善，不断解决上市公司高管薪酬激励制度中存在的问题。全文分为8个部分：第1部分为“导言”。第2部分为上市公司高管薪酬的问题分析。第3部分为上市公司高管薪酬的决定权。第4部分为上市公司高管薪酬信息披露制度。第5部分为上市公司高管薪酬的司法介入。第6部分为上市公司股权激励制度。第7部分为我国上市公司高管薪酬存在的问题及法律规制的完善。第8部分为结语。

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内容简介

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本书以薪酬信息披露制度为核心，进行薪酬的决定权、股权激励制度及对高管薪酬的司法介入进行建设与完善，不断解决上市公司高管薪酬激励制度中存在的问题。全文分为8个部分：部分为“导言”。第2部分为上市公司高管薪酬的问题分析。第3部分为上市公司高管薪酬的决定权。第4部分为上市公司高管薪酬信息披露制度。第5部分为上市公司高管薪酬的司法介入。第6部分为上市公司股权激励制度。第7部分为我国上市公司高管薪酬存在的问题及法律规制的完善。第8部分为结语。

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作者简介

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臧兴东，1975年生，河南南召人，法学博士。贵州大学教师、硕士生导师。日本国立山口大学受托研究员；国家首批百名知识产权高层次人才培养人选，《贵州省专利条例（草案）》执笔人、《贵州省物业管理条例（草案）》主要起草人，第八届中美法律活动周美方专家发言评论人。在《学术界》、《兰州学刊》、《湖南社会科学》、《求实》等期刊发表文章近30篇；主持省部级、厅级课题10余项。积极履行社会责任，兼任贵州省第十二届人大常委会立法顾问、国家知识产权青年联合会委员、贵州省人民政府法律顾问、贵阳仲裁委员会第五届仲裁员、贵州省重大经济活动知识产权评议专家。

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1 导论………………………………………………………………………….001
1.1 问题提出…………………………………………………………………….001
1.2 研究意义…………………………………………………………………….005
1.3 研究现状…………………………………………………………………….007
1.4 研究方法…………………………………………………………………….027
1.5 本书结构和创新……………………………………………………………029
2 上市公司高管薪酬的逻辑、问题与法律规制…………………………..033
2.1 高管与高管薪酬的界定…………………………………………………..033
2.2 上市公司高管薪酬的解释逻辑………………………………………….048
2.3 上市公司高管薪酬出现的问题与原因…………………………………059
2.4 上市公司高管薪酬规制的理论分析……………………………………065
3 上市公司高管薪酬的决定权……………………………………………….074
3.1 各国公司法对高管薪酬决定权的干预…………………………………076
3.2 公司法对薪酬决定权干预的法理分析…………………………………085
3.3 薪酬决定的改革方向……………………………………………………..090
4 上市公司高管薪酬信息披露制度…………………………………………101
4.1 信息披露制度是薪酬问题解决的关键…………………………………102
4.2 国外高管薪酬信息披露制度的变革……………………………………107
5 上市公司高管薪酬的司法介入…………………………………………….117
5.1 信义义务、合理性注意义务与司法介入的必要性………………….118
5.2 股东诉讼——薪酬问题司法介入的路径……………………………..128
6 上市公司股权激励制度……………………………………………………143
6.1 上市公司股权激励与高管薪酬政策…………………………………..144
6.2 上市公司股权激励制度的沿革及发展……………………………………….149
7 我国上市公司高管薪酬存在的问题及相关制度的完善……………………..156
7.1 薪酬制度、公司治理与薪酬问题……………………………………………..156
7.2 上市公司高管薪酬的决定权…………………………………………………..164
7.3 上市公司高管薪酬信息披露制度……………………………………………..178
7.4 上市公司高管薪酬的司法介入…………………………………………………190
7.5 上市公司股权激励制度………………………………………………………….203
8 结语………………………………………………………………………….221
致谢……………………………………………………………………………225
参考文献………………………………………………………………………..227