领导用人谋略:识人聚才与用贤的智慧_PDF下载[74MB-百度云]舒天戈，孙乃龙主编

内容简介

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本书主要内容包括: 识人用人: 领导者**的智慧 ; 得人之道, 首先在于慧眼识人 ; 写好任贤用能这篇大文章 ; 因人而异, 人尽其才 ; 放手使用, 相宜授权与放权 ; 用人不疑, 放心放手地使用人才等。

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**章识人用人：领导者**的智慧一、为政之本，在于选贤任能古人云：成事在人，得士者昌人才是当今社会*珍贵的资源现代领导者应当具备的人才观念选能任贤是领导者的重要职责二、将识人用人变成一门领导艺术艺术地识人用人是领导者的智慧展示识人用人需要领导者真正以人才为本领导者需要识别使用好六类人才知人善任，领导者应做到人尽其才第二章得人之道，首先在于慧眼识人一、识人不易，人才难得亦难知人才难知之一：人心难测人才难知之二：良莠难分人才难知之三：贤佞难辨二、千军易得，一将难求领导者应注重在识人中求贤对人才需要精察细选，准确识别识人的准则：德才兼备不可偏废三、有效识人的若干种方法整体识人之法比较鉴别之法直接考察之法注重实践之法群众路线之法不拘一格之法第三章写好任贤用能这篇大文章……第四章因人而异，人尽其才第五章放手使用，相宜授权与放权第六章用人不疑，放心放手地使用人才第七章攻心为伤，关心、关爱人才第八章引入竞争机制，在竞争中使用人才第九章用人要德法并重、宽严相济第十章精心培育人才，不断造就人才