职场心理类型-MBTI视角

内容简介

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　　本书应用了mbti量表以及与工作方面相关的研究理论。mbti理论是伊莎贝尔?迈尔斯对荣格的人格理论*奥妙部分的澄清和发展。它*具特色的是:非常认真地对待个性和积极的、建设性的品质。我择取*相关的思想和证据,整合它们、批判它们,并且拿它们与似乎很有用的主流职业心理学作比较,进一步讨论mbti对于经理人、人力资源专业人士和咨询师、学习管理和职业心理学的学生们的含义。在**章,我首先讨论mbti理论的巨大成功以及它的利弊,其次关注理论的有效使用,包括证据基础的实践和4个层次的应用。**章末尾介绍在mbti工作坊中应用mbti理论经常涉及的问题。在书中直接引用mbti量表本

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作者简介

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　　罗万×贝恩教授，心理学博士，任职于东伦敦大学心理学院。心理类型理论和MBTI是其主要学术兴趣之一，他有近30年的心理学从业经验，曾经与英国铁路和英国广播公司等机构长期合作。曾在《心理学家》、《心理类型杂志》、《咨询心理季刊》等专业期刊发表论文数百篇，著有《思想和证据：对MBTI理论和实践的关键反思》、《社会工作者的应用心理学》和《咨询手册：专业和临床实践的实用大全》等学术著作，主编作品有《应用心理学的当前实践和新方向》及《医学和健康执业者的咨询和沟通技巧》等，公开出版的著作十余本，其中多为咨询心理学的经典作品。由于罗万教授对咨询心理学、心理量表，特别是MBTI的研究颇有心得，他在MBTI学术共同体中备受尊重。

　　译者介绍：
　　孙益武，法学博士在读，任职于复旦大学学生职业发展教育服务中心，专职从事生涯规划和就业指导工作5年，获上海市职业咨询师（中级）、上海市学校心理咨询师（中级）、上海市学校心理咨询师（中级）、MBTI认证施测师。

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目录

译者序
致谢
导论
**章 mbti理论应用
　mbti理论和应用的优势
　mbti理论和应用的缺点
　循证实践与mbti理论
　mbti理论的4个应用层次
　一些问题和回应
　结论
第二章 mbti理论与澄清你的类型(如果你愿意)
　设置场景
　4组偏好
　类型
　mbti理论积极基调的提示

封面

书名:职场心理类型-MBTI视角

作者:贝恩

页数:168

定价:¥32.0

出版社:上海财经大学出版社

出版日期:2012-04-01

ISBN:9787564212988

PDF电子书大小:153MB 高清扫描完整版

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