领导不说-却最看重的30种能力
相关资料
[
30种工作能力，让领导刮目相看，让同事赞不绝口。打铁还需自身硬。能力创造机遇，机遇铸就成功。职场如战场，遵守着优胜劣汰的严酷的竞争法则，稍不注意就可能被淘汰。作为职员，不仅要做好本职工作，还要具备诸多核心能力，才能使工作得以顺利开展，进而取得事业上的辉煌成就。
忠诚力 忠诚重于才华，贵于敬业感恩力 没有感恩就没有真正的美德合作力 没有完美的个人，只有完美的团队沟通力 沟通是消除人与人之间分歧的有效方式服从力 服从是员工的第一美德执行力 员工的执行力是创造业绩的关键
]
本书特色
[
本书是领导不说的系列作品之一。作者通过自己的亲身经历，总结出30条争做创新型员工的**能力。涵盖了对认知能力、规划能力、适应能力、思考能力、自律能力、合作能力、执行能力、表达能力、创新能力、变通能力、抗挫折能力、管理能力等30种能力的全面讲解。。让你一步步成为让领导放心、同事信赖的靠得住的创新型员工！
]
内容简介
[
工作中，对于分内之事，理应做好。然而，领导期待的是你不断追求卓越、不断提高自己的能力，却又不会明确告知你该怎样去做、该提高哪种能力。也许你一直想提升自己的能力，却苦于不知道该从何入手。本书从敬业、创新、合作、执行、自律、沟通、担当等方面入手，详细介绍获得领导青睐所需要的30种能力，让你一步步成为让领导放心、同事信赖的靠得住的创新型员工！
]
作者简介
[
董建明，未来派商业模式联合创始人、“青花论道”品牌持有人、中瓷酒业集团董事长、
快销品营销专家、品牌战略专家。
长期专注于战略规划、品牌定位、商业模式设计、团队建设与执行落地，曾服过联合利华、伊利、健力宝、中粮、酒仙网、中瓷酒业、未来派等国内外知名企业。
]
目录
前 言 1目 录 201. 认知能力：明白工作的意义v 时刻记得工作是为了自己v 多想想能为公司带来什么v 努力追寻自我的价值02. 规划能力：有目标的人才会坚定v 一定要有人生的导航图v 梦想很可贵，但须接地气v 做好眼前的事，朝着目标迈进03. 选择能力：懂得把弯路变成捷径v 知道什么位置适合自己v 选你喜欢的事，做你擅长的事04. 适应能力：快速融入职场角色v 永远不要让工作去适应你v 改变自己，才是硬道理05. 学习能力：不可替代的职场竞争力v 学习能力决定你的竞争力v 在学习中工作，在工作中提升v 向他人学习，哪怕是竞争对手06. 自省能力：接受批评与自我批评v 在批评中不断进步和成长v 遇到问题，先从自身找原因07. 思考能力：带着思想去工作v 养成善于思考的工作习惯v 多动脑子，冲破职业瓶颈v 努力不可少，但要讲方法08. 控制能力：保持好心态是一种本事v 不做老板眼中的“黑帽子”v 踏实务实，不浮不躁09. 自律能力：真正的伟大是管好自己v 老板在与不在一个样v 主动去做事，不等任何人交代v 没有任何理由去“粗糙”10. 激励能力：永远保持积极的状态v 持久的动力源自内心v 有勇气说“我能”11. 担当能力：时刻不忘的责任感v 做别人不愿做的事v 敢不敢说“这是我的错”？v 在需要的时刻挺身而出12. 执行能力：坐而言不如起而行v 做，立刻！绝不拖延！v 做好了，才是做了v 把简单的事情做到极致13. 合作能力：没有人是一座孤岛v 公司需要的是强大的团队v 少点个人主义，多点大局意识v 与同事协作，你也同样受益14. 决断能力：不只是拍脑袋那么简单v 关键时刻，一定要当机立断v 果敢不是草率，三思而后行15. 构建能力：创造融洽的工作环境 v 给自己结一个好人缘v 尊重同事，减少摩擦v 得饶人处且饶人16. 表达能力：会说话才能进退自如 v 性格可以直率，说话不可直接 v 特殊情况下，会给人打圆场v 用温和的方式处理分歧 17. 亲和能力：博得众人心的力量v 亲和，职场上的软实力v 想晋升，先赢众人心v 不要怠慢任何一位客户18. 创新能力：你可以与众不同v 善于创新的员工更有价值v 创新，拒绝“慢动作”v 从细微之处发现创意 19. 变通能力：及时准确地调整方法 v 做事情要灵动一点v 走出思维定式的僵局v 解开“高尔丁死结”20. 抗挫折能力：有直面困难的勇气 v 挫折是人生必需的经历v 从“蘑菇”长成“大树”v 一次失败算不得什么21. 高效能力：善于进行时间管理v 重视工作中的每一分钟v 高效=用对时间做对事 v 用好你的“黄金时间”22. 表现能力：推销自己是一种才华v 勇敢地把自己推销出去v 让老板看到你的潜能v 表现自己，过犹不及23. 专注能力：集中精力做该做的事 v 专注让你离成功更近 v 工作时间，杜绝开小差v 一次只做一件事24. 竞争能力：任何人面前都敢于“亮剑”v 任何时候都不怕竞争 v 汲取对手的经验教训25. 挑战能力：不放弃任何一次尝试v 把“不可能”变成“可能”v 走在人前，敢于挑战26. 管理能力：带领团队干出业绩v 要管人，先得赢人心v 好的管理者拒绝事必躬亲v 把权力交给*优秀的人27. 统筹能力：有效地利用各种力量 v 让每个员工发挥出优势v 善于形成“合力”28. 立品能力：用品行折服所有人v 人品是看不见的竞争力v 不为个人利益而失德v 说到做到，才值得信赖29. 承受能力：受得了委屈，扛得住压力v 受不了委屈，成不了气候v 真的“勇士”更被人欣赏30. 平衡能力：生活与工作同样重要v 会生活才会更好地工作v 重视健康，别把自己累倒v 忙里偷闲，保持精力
封面
书名:领导不说-却最看重的30种能力
作者:董建明
页数:226
定价:¥29.8
出版社:中华工商联合出版社
出版日期:2015-10-01
ISBN:9787515814131
PDF电子书大小:135MB 高清扫描完整版