组织行为形成与发展

内容简介

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　　《组织行为：形成与发展》的写作目的是进行组织行为学的理论体系建设.力图以逻辑与历史统一为分析思路.比较全面地说明组织行为的基本特征，比较深入地揭示组织行为的形成与发展规律。为此，《组织行为：形成与发展》考察了行为科学的发展状况，对组织行为学的研究成果进行全面回顾和系统整合，从行为选择的原点出发，逐步展开行为活动的内容与形式，通过个体、群体、组织的过渡，说明组织成员的行为特征和行为规律，并指出组织行为作为一个整体的发展趋势。

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目录

**章 导论引例霍桑试验本章提要**节 组织行为学的性质第二节 组织行为学的来源第三节 组织行为学的发展第四节 组织行为学的现状第五节 组织行为学的体系本章小结本章参考文献 第二章 行为、学习与人格引例李强的心理诊断本章提要**节 行为第二节 学习第三节 人格本章小结拓展阅读本章参考文献 第三章 感觉与知觉引例一节体育课本章提要**节 感觉第二节 知觉第三节 社会知觉本章小结拓展阅读2  组织行为：形成与发展本章参考文献 第四章 情绪、态度与价值观引例京东的人才模型本章提要**节 情绪第二节 态度第三节 态度调整第四节 价值观本章小结拓展阅读本章参考文献 第五章 行为动机的性质与作用引例  白泰铭跳槽本章提要**节 行为动机的性质第二节 行为动机的状况第三节 行为动机的作用本章小结本章参考文献 第六章 交往活动与人际关系引例  明娟和阿苏的矛盾本章提要**节 交往活动第二节 沟通交流第三节 人际关系本章小结拓展阅读本章参考文献 第七章 群体的性质、规范与角色引例某高校武术队本章提要**节 群体性质第二节 群体规范第三节 群体角色本章小结拓展阅读……第八章 群体中的行为与决策第九章 领导性质与领导类型第十章 权力、制度与权威第十一章 正式组织与工作职位第十二章 工作环境与工作行为第十三章 组织激励的角度与方法第十四章 管理沟通、团队与心理契约第十五章 组织文化的形态与塑造第十六章 组织学习、变革与发展

封面

书名:组织行为形成与发展

作者:秦志华　著

页数:398

定价:¥42.0

出版社:东北财经大学出版社

出版日期:2013-05-01

ISBN:9787565411618

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