人才管理改革_PDF下载[53MB-百度云]徐晶

本书特色

[

徐晶编的这本《人才管理改革》是世界银行项目“中国经济改革实施技术援助”之子项目——中国急需紧缺人才培训与人才管理改研究课题的结集出版，也是作为中国浦东干部学院党政人力资源管理的培训教材。人才战略研究是当下社会经济转型建设的重要课题。建设人才强国，实施人才强国战略是党中央立足于党和国家事业发展全局的战略高度，根据国际国内形势的实际情况作出的一项战略决策，是应对日益激烈的国际竞争环境的迫切需要。复兴中国梦的大业必须通过大力实施人才强国战略，把人才建设贯彻到现代化建设各个方面，切实推动自主创新能力发展，带动国家创新体系建设。本书汇集了人才领域的**专家如蔡昉、吴江、叶忠海、王通讯、王辉耀以及党政组织部门的11篇文章，系统阐发了他们在人才战略研究中的理论阐述、政策解读和实践案例，其研究*加贴近中国现实，不但具有理论性和现实感，*具有前瞻性和可读性。全书约18万字。

]

理论篇蔡昉从人口红利到人才红利吴江坚持以用为本方针，创新人才体制机制叶忠海牢固树立科学发展的人才观王通讯确立人才优先发展的战略布局王辉耀全球人才争夺的新趋势实践篇中共江西省委组织部江西实施人才工作目标责任制的实践与思考中共浙江省委组织部坚持党管人才原则实施人才工作目标责任制中共山东省委组织部坚持党管人才原则建立人才工作目标责任制上海浦东新区科委构建多层次投资体系促进人才创新创业中共浙江丽水市委组织部推进人才向欠发达地区流动的问题研究——以丽水市产业布局、人才流动与区域发展为例中共厦门市委人才办创新人才发展机制打造厦门人才特区