大学生职业发展与就业指导

节选

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第二章 认知自我
 在古希腊德尔斐神庙前竖立着一块石碑,上面镌刻着“阿波罗神谕”:认识你自己。古希腊人把“认识自己”看作是*高智慧。现实生活中我们看到:有的人过高估计自己,自以为“天将降大任于斯人也”,口若悬河、目空一切,仿佛能叱咤风云;有的人过分贬低自己,做事缩手缩脚,不能展示自己的才华,失去许多发展的机遇。正确认识自己,才能寻找到自己的*佳位置,才不会把“想做的”与“能做的”以及“能做的*好的”混淆起来,才能在短暂的大学阶段,利用有限的时间来做*重要、*有效率的事情,避免“青春时光”这一*宝贵资源的浪费。大学校园里常见一些同学盲目地参加社团活动,却并不清楚这些活动对自己究竟有何益处,有些忙着获取这个证那个证,毕业时又充满迷惑和后悔,其中*主要的原因是对自己的认识和定位并不十分清楚,只是盲目地随波逐流。
  为了使大学阶段的生涯发展规划“补修课”收到“亡羊补牢”的效果,首先得帮助大学生及时进行自我觉察。因为认清了自我,有一个理性的、全面的自我认识,才能有清晰的自我定位,从而合理规划人生,才能够利用高校丰富的学习资源,打造自我,缩短与社会对人才需求的差距,为将来走上社会打下良好的基础。本章将分四节内容来帮助同学们认识自己,从气质、性格、兴趣、人格、价值观、能力倾向等方面了解自身,为实现良好的人职匹配提供依据。
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内容简介

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本书是针对高职高专学生的学业特点、心理特点和未来职业的特点编写,书中关注他们在求职择业中追切需要解决的问题。

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目录

前言**章 建立职业生涯意识 **节 职业生涯概述 一、生涯与职业生涯的内涵 二、职业生涯辅导与职业生涯教育的产生和发展 第二节 职业与人生 一、大学生生涯规划与管理的意义 二、职业生涯规划的步骤第二章 认知自我 **节 气质与职业 一、认识自我气质 二、气质与职业的匹配关系 三、自我气质与职业匹配性的分析 第二节 人格、职业兴趣与职业 一、霍兰德职业人格类型论的基本原则和核心假设 二、霍兰德人格类型与职业环境的适配 第三节 职业价值观与职业 一、职业价值观及其基本类型 二、职业价值观与职业类型的匹配性分析 第四节 专业、学历能力与职业 一、专业与职业的关系 二、学历与职业的关系 三、能力与职业的关系第三章 了解职业世界 **节 职业世界的发展变化 一、职业的含义及分类 二、职业发展变化的趋势 三、毕业生就业现状及趋势 第二节 就业渠道和职业资格证制度 一、毕业生就业的基本渠道 二、“就业准入”与职业资格证书制度 第三节 职业素质要求 一、大学生与用人单位的“错位”现象 二、职业素质的要求第四章 职业发展决策 **节 职业生涯发展规划的影响因素 一、职业生涯发展的阶段及任务 二、影响职业生涯发展规划的主要因素 三、舒伯的生涯理论 第二节 职业生涯发展规划 一、确定清晰的生涯目标 二、探寻实现生涯目标的路径 三、提高生涯规划的执行力第五章 掌握生涯成功的钥匙 **节 内职业生涯与外职业生涯 一、内职业生涯与外职业生涯的含义 二、正确处理内职业生涯与外职业生涯的关系 第二节 制定清晰的内职业生涯和外职业生涯目标 一、制定内职业生涯目标 二、制定外职业生涯目标第六章 做好大学学业规划 **节 合理的大学学业规划是成功就业的基础 一、大学生学业规划的含义 二、学业规划的重要性 第二节 做好大学学业规划 一、大学学业规划应注意的问题 二、制定大学学业规划,进行有效的学业管理 三、大学各年级的特点及规划 四、抓好学业,做好就业准备第七章 善用实践平台 **节 善用校内实践平台,提升综合素质 一、充分利用校内各种实践平台 二、珍惜机会,摆正心态,切实提高 第二节 主动拓展校外实践提升职业素质 一、主动拓展校外实践 二、搞好实训、实习,把握潜在就业机会第八章 管理好时间 **节 时间管理的基本理论 第二节 科学管理时间的核心观念 一、树立科学处理“事”的观念 二、树立科学与人相处的观念 三、养成良好的习惯 第三节 时间管理的方法与技巧 一、了解自己的时间是怎么花掉的 二、了解自己的价值观和目标 三、掌握时间管理的具体操作技巧第九章 潜能开发 **节 正确认识潜能 一、潜能的含义 二、潜能开发与成功 第二节 积极开发潜能 一、潜能开发的基点——正确认识自我 二、潜能开发的高效催化剂——信心 三、潜能开发的金钥匙——积极的心态第十章 就业法律法规 **节 毕业生就业过程中的权利 一、毕业生就业过程中的权利 二、毕业生就业权利的保护 第二节 劳动合同与就业协议 一、劳动合同订立的原则和效力 二、劳动关系的建立 三、劳资双方的告知义务 四、禁止提供担保及扣押证件 五、劳动合同的订立 六、劳动合同的解除 七、劳动争议的解决 八、就业协议第十一章 搜集处理职业信息 **节 职业信息的搜集 一、加强沟通,建立人际信息网络 二、密切关注媒体,构建就业信息网络 三、利用各种职业介绍机构获取职业信息 第二节 职业信息的处理 一、精心处理各类职业信息 二、恰当评估各种职业机会第十二章 制作求职简历 **节 印象管理 一、印象管理在求职过程中的作用 二、毕业生的印象管理策略 第二节 求职简历的制作 一、求职简历的基本内容 二、制作求职简历的注意事项 三、电子版求职简历的制作第十三章 求职面试礼仪与技巧 **节 求职面试的个人修饰与着装礼仪 一、求职面试的个人修饰礼仪 二、求职面试着装礼仪 第二节 求职面试言谈举止礼仪 一、求职面试言谈举止礼仪的基本要求 二、求职面试肢体语言运用技巧 第三节 求职面试常见问题应答 一、做好面试前的准备 二、了解面试 三、面试常见问题及回答技巧第十四章 就业观念与心理调适 **节 树立良好的择业观 一、什么是择业观 二、树立良好的择业观 第二节 求职择业的心理准备 一、正确认识就业的形势 二、正确认识自己 三、面试前的心理准备 第三节 求职择业的心理调适 一、求职择业过程中常见的心理障碍 二、自我心理调适第十五章 激情创业 **节 选择创业之路 一、国家鼓励和提倡大学生创业 二、选择适合你的创业之路 第二节 创业的基本程序 第三节 激情创业 一、培养创业意识 二、培养创业能力 三、点燃创业激情后记主要参考文献

封面

大学生职业发展与就业指导

书名:大学生职业发展与就业指导

作者:冯函秋 主编

页数:188

定价:¥22.0

出版社:科学出版社

出版日期:2008-07-01

ISBN:9787030223067

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