现代人事管理学_PDF下载[109MB-百度云]潘文庆

本书特色

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《现代人事管理学》依据《中华人民共和国公务员法》，结合我国改革开放实践中人事制度改革的新鲜经验，阐发了当前人事管理的基本理论，解读了人事管理的主要规则和运作机制。《现代人事管理学》内容涉及国家公务员的管理、国有企业和事业单位的人事管理、专业技术人员和专业技术职称职务的管理、人事部门自身建设等各个方面，内容全面、分析系统、观点新颖、操作性强，实现了理论性与实操性的有机结合。

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内容简介

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《现代人事管理学》既可作为高等院校经济管理类教材，也可作为相关培训用书，又可作为组织人事工作者的实操手册。

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前言**章绪论1**节人事管理学是一门科学2第二节人事管理的性质、地位及作用10第三节人事管理学的理论基础及其同相关学科的关系17案例分析第二章人事管理的历史发展26**节中国古代的官吏制度27第二节西方文官制度34第三节中国近现代的人事制度38第四节人事管理的信息、立法和现代化43案例分析第三章人事分类制度57**节品位分类58第二节职位分类61第三节职位分类的原则与功能69第四节职位分类的步骤与方法73案例分析第四章职务与职称管理85**节职务管理86第二节职称管理100第三节职称管理改革111案例分析第五章人事规划管理122**节人事规划概述123第二节人事规划方法135第三节人事规划的实施与控制142案例分析第六章人事录用与培训147**节录用148第二节培训159案例分析第七章人事变动与流动管理172**节员工流动管理概述173第二节企业员工流动管理175第三节公务员职位变动与流动管理178第四节公务员流动存在问题与完善对策183案例分析第八章人事绩效管理198**节绩效考核概述199第二节绩效考核管理202第三节人事激励概述210第四节人事激励管理215案例分析第九章薪酬管理226**节薪酬概述227第二节工资231第三节福利239第四节社会保险245案例分析第十章人事监察管理253**节人事监察概述254第二节中国古代人事监察制度258第三节西方国家人事监察制度的发展变革271第四节我国现阶段的人事监察制度279案例分析参考文献284附录中华人民共和国公务员法287