权力视域下大学组织内部冲突机理及对策_PDF下载[102MB-百度云]尤莉

本书特色

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　　《权力视域下大学组织内部冲突机理及对策》从行政学、组织行为学及社会学出发，阐述权力视角下大学组织内部冲突问题研究的现状，并基于相关理论基础构建出现代大学组织内部权力冲突的中、微观分析框架；通过对中外大学组织内部权力结构的演变及其特征进行分析和梳理，提出了鉴别现代大学组织内部权力主体重要性的新方法，厘清了现代大学组织内部权力冲突发展的过程逻辑，针对冲突对现代大学组织绩效的影响进行了科学、系统的分析；*后提出了现代大学组织内部权力冲突的治理路径，并引入国外大学冲突治理的案例进行经验借鉴和方法学习。

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内容简介

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教育行政领域、高校教育管理领域及相关领域内研究学者，MBA 学生、博士研究生等

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目录序言前言**章权力视域下大学组织内部冲突研究的理论框架 1**节关于权力理论的相关研究 2第二节关于冲突理论的相关研究 12第三节关于大学组织理论的相关研究 23第二章大学权力结构历史演变及特征 31**节国外大学权力结构模式 32第二节国内大学权力结构演变 42第三节中国大学的前景展望 55第三章大学组织内部权力主体鉴别 59**节权力主体的识别 60第二节权力主体的功能性特征 66第三节权力主体的决策控制权解读 72第四节权力主体的决策驱动力分析 79第四章大学组织内部冲突的过程逻辑 95**节潜伏阶段：资源配置中的潜在对立 100第二节发展阶段：利益分化中的政治决策 107第三节对立阶段：规则质疑中的话语对抗 113第四节固化阶段：组织控制中的行为引导 119第五章大学组织内部冲突对组织绩效影响 125**节理论基础与研究假设 126第二节样本数据与变量选择 129第三节实证设计与检验推理 131第四节大学组织内部权力冲突的影响 142第五节权力冲突结果的辩证分析 148第六章权力视域下大学组织内部冲突治理及改革路径 155**节现代大学组织权力冲突的整体思考 156第二节精准定位行动主体，实现激励与约束长效机制 157第三节创新组织结构，在封闭与开放中保持平衡 167第四节重塑价值观，促成多元文化融合 177第七章国际经验与展望 187**节美国东北大学的教师评议会改革 188第二节密苏里大学堪萨斯城分校的教师终身制改革 194第三节国外经验借鉴与启示 200参考文献 203附录 210大学组织内部权力冲突问题的调查问卷 210后记 219