家业永续-家族企业如何成功的完成代际传承_PDF下载[134MB-百度云]兰兹伯格

内容简介

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为深受爱戴的创始人或总裁寻找一个合适的接班人往往是一个企业所面临的*为艰巨的任务；而对家族企业而言，完成这个任务将面临更加巨大的挑战。令人惊奇的是，小至夫妻杂货铺，大至统治整个世界商业版图的跨国公司，很少有家族企业能够成功地传到下一代，能够顺利地将家业传到第三代手中的家族企业就更少了。本书的作者是一位组织心理学者，他成长于一个商业世家中。他在本书中揭示了导致这种高失败率的原因，并提出了家族企业可以成功实现代际传承的条件。
接班计划是家族企业永恒的使命。本书是**本能够为家族企业在每一个不同的发展阶段所遇到的问题提供深入细致的解决方案的书。

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作者简介

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伊万·兰兹伯格，兰兹伯格·戈希家族企业咨询公司的共同创始人和不错合伙人，曾执教于哥伦比亚大学商学院，现任教于耶鲁商学院，并担任耶鲁大学社会和政策研究所的研究员。
兰兹伯格博士经常为大学和企业界提供讲座，并执教于世界各地重要的家族企业研究中心。他成功地帮助了许多学校创建家族企业的研究项目和经理人项目，并担任了不少家族企业的董事。兰兹伯格博士还是家族企业学会的创建者、《家族企业评论》杂志的创刊编辑和《家族企业》杂志的专栏作者。他关于家族企业方面的作品经常见诸《财富》《新闻周刊》《纽约时报》和《华尔街周刊》等知名媒体。

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序言引言**部分家族企业的形式**章为接班之旅设计新的路线图第二章接班的类型第三章隆巴尔迪家族第二部分共同的梦想和接班计划第四章家族梦想：接班的起源第五章与梦想同行第六章梦想的可行性评估第三部分培养接班人与确定接班的时间第七章接班人的成长第八章培养计划第九章选择与接任第十章一个更系统化的甄选过程第十一章离任第四部分确保连续性的治理第十二章确保连续性的治理结构和过程第十三章行动中的治理第十四章结论：提高成功的概率注释参考文献作者介绍