组织行为学_PDF下载[42MB-百度云]张静

本书特色

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全书共分为四篇十四章：**篇导论，第二篇个体行为，第三篇群体行为，第四篇组织行为。每章开篇配有*新的开篇案例，书中设有即时案例和组织视野专栏，书后思考与练习包含复习思考题、练习与讨论和实训项目三类题目。

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前言教学建议**篇导论　**章组织行为学概述　　学习目标　　开篇案例大张的问题　　**节组织行为学的概念和研究框架　　第二节组织行为学的发展脉络　　第三节组织行为学的学科特征、理论来源和研究方法　　第四节组织行为学面临的挑战与机遇　　本章小结　　思考与练习　　案例分析霍桑实验第二篇个体行为　第二章个体差异与行为　　学习目标　　开篇案例王石：我是独一无二的、我与众不同！　　**节能力与行为　　第二节人格与行为　　第三节价值观与行为　　本章小结　　思考与练习　　案例分析上不去、下不来的尴尬　第三章态度与组织个体行为　　学习目标　　开篇案例 w公司的职责纠纷　　**节态度与行为　　第二节工作满意度与积极组织行为　　第三节心理契约与工作幸福感　　第四节组织承诺与组织公民行为　　本章小结　　思考与练习　　案例分析新员工为什么辞职　第四章情绪和工作压力　　学习目标　　开篇案例百事可乐pearson总裁的困惑　　**节压力概述　　第二节情绪、情绪智力与工作压力　　第三节员工压力的应对策略　　本章小结　　思考与练习　　案例分析吉姆的工作压力　第五章知觉与行为　　学习目标　　开篇案例苹果公司总裁史蒂夫.乔布斯的特立独行　　**节知觉的概念与特性　　第二节社会知觉　　第三节归因理论　　第四节知觉与个体决策　　本章小结　　思考与练习　　案例分析庞统面试　第六章动机理论与行为　　学习目标　　开篇案例巨华的激励措施　　**节动机的原理　　第二节内容型动机理论　　第三节过程型动机理论和行为改造理论　　第四节动机的整合模型　　第五节动机理论应用　　本章小结　　思考与练习　　案例分析黄大佑决定走了第三篇群体行为　第七章群体行为的基础　　学习目标　　开篇案例抢盐风波　　**节群体的基本概念　　第二节群体结构　　第三节群体互动行为与凝聚力　　第四节群体决策　　本章小结　　思考与练习　　案例分析对时代华纳公司群体决策的分析　第八章团队行为　　学习目标　　开篇案例 1+1永远大于2吗　　**节认识团队　　第二节建设高效团队　　第三节创业团队的组建　　本章小结　　思考与练习　　案例分析马化腾的创业团队管理　第九章冲突　　学习目标　　开篇案例国美电器控制权之争　　**节冲突概述　　第二节冲突形成的过程及原因　　第三节解决冲突的策略　　本章小结　　思考与练习　　案例分析亚通网络公司的冲突　第十章沟通　　学习目标　　开篇案例张丹峰的苦恼　　**节沟通原理与沟通的基本方式　　第二节组织沟通网路　　第三节沟通的障碍与对策　　本章小结　　思考与练习　　案例分析研发部的梁经理　第十一章领导行为　　学习目标　　开篇案例任正非：低调的华丽　　**节领导概述　　第二节领导理论：从特质到行为　　第三节领导权变理论　　第四节当前领导的流行观点　　本章小结　　思考与练习　　案例分析刘霞的上司第四篇组织行为　第十二章组织设计　　学习目标　　开篇案例腾讯公司组织架构调整　　**节组织设计的基础　　第二节组织设计的权变因素　　第三节组织结构的类型与发展趋势　　第四节工作设计的方法　　本章小结　　思考与练习　　案例分析废黜九位副总波司登快刀扁平化　第十三章组织文化与行为　　学习目标　　开篇案例加多宝：企业文化是凝聚人心的发动机　　**节组织文化概述　　第二节组织文化的层次与类型　　第三节组织文化创建与维系　　本章小结　　思考与练习　　案例分析吉利并购沃尔沃的华丽转身　第十四章组织变革与创新行为　　学习目标　　开篇案例海尔“砸组织”的背后：一家互联网公司的炼成？　　**节组织变革　　第二节组织创新行为　　第三节学习型组织　　本章小结　　思考与练习　　案例分析通用电气公司的全球创新趋势报告　　参考文献