内容简介
本书分4篇共14章,内容包括:学科背景、组织行为学概述、关于人的理论、知觉与行为、个性与行为、价值观与态度、群体行为基础、人际沟通、激励、领导行为、组织结构与组织设计、组织学习与学习型组织等。
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本书分4篇共14章,内容包括:学科背景、组织行为学概述、关于人的理论、知觉与行为、个性与行为、价值观与态度、群体行为基础、人际沟通、激励、领导行为、组织结构与组织设计、组织学习与学习型组织等。