人力资源管理案例引导教程_PDF下载[146MB-百度云]贺秋硕

节选

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《人力资源管理案例引导教程》主要内容包含人力资源管理的8个工作模块，包括“人力资源规划”、“工作分析”、“人力资源招聘与录用管理”、“员工培训与发展”、“绩效管理”、“薪酬管理”、“员工激励”和“劳动法律关系管理”。与以往的人力资源管理教材编写方法不同，《人力资源管理案例引导教程》的编写打破一贯到底的单一叙述方式，从高职学生的特点出发，结合高职教育工学结合的要求，采用课题模式，以“案例引导、引导知识介绍及实践”的思路进行讲解。书中的每一个课题又包含若干个小课题，课题之间互相关联，基于工作过程逐渐深入，可以为高职学生的学习提供便利。另外，《人力资源管理案例引导教程》提供了大量来自各种社会企业组织实际管理的**手资料，具有真实性。《人力资源管理案例引导教程》可作为管理类专业的公共教材，也可作为企业管理人员管理技能的培训手册。

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本书特色

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《人力资源管理案例引导教程》：世纪英才高等职业教育课改系列规划教材(经管类)

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内容简介

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本书主要内容包含人力资源管理的8个工作模块，包括“人力资源规划”、“工作分析”、“人力资源招聘与录用管理”、“员工培训与发展”、“绩效管理”、“薪酬管理”、“员工激励”和“劳动法律关系管理”。与以往的人力资源管理教材编写方法不同，本书的编写打破一贯到底的单一叙述方式，从高职学生的特点出发，结合高职教育工学结合的要求，采用课题模式，以“案例引导、引导知识介绍及实践”的思路进行讲解。书中的每一个课题又包含若干个小课题，课题之间互相关联，基于工作过程逐渐深入，可以为高职学生的学习提供便利。另外，本书提供了大量来自各种社会企业组织实际管理的**手资料，具有真实性。
本书可作为管理类专业的公共教材，也可作为企业管理人员管理技能的培训手册。

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课题一　人力资源管理概述　**部分　案例与分析案例1：三国演义中的人力资源管理案例2：猎狗的故事　第二部分　课题学习引导　　1.1　人力资源管理的内容及基本职能　　1.2　人力资源管理的基本原理　　1.3　人力资源管理工作绩效的评估　第三部分　课题实践页课题二　人力资源规划　**部分　案例与分析案例1：洗衣公司的困境案例2：苏澳玻璃公司的人力资源规划　第二部分　课题学习引导　　2.1　人力资源规划概述　　2.2　人力资源需求预测　　2.3　人力资源供给预测　　2.4　人力资源供需平衡分析　　2.5　人力资源规划制订　第三部分　课题实践页课题三　工作分析　**部分　案例与分析案例1：岗位职责的分歧案例2：某公司人力资源管理员工作说明书　第二部分　课题学习引导　　3.1　工作分析基础知识　　3.2　岗位信息收集　　3.3 岗位分析　　3.4 岗位设计　　3.5　岗位描述和岗位规范　第三部分　课题实践页课题四人力资源招聘与录用管理　**部分　案例与分析案例1：如此招聘捕鼠科科长案例2：招兵买马之误　第二部分　课题学习引导　　4.1　招聘概述　　4.2　制订招聘计划　　4.3 简历筛选　　4.4　人员测评与选拔　　4.5　人员录用　　4.6　招聘评估　第三部分　课题实践页课题五　员工培训1与发展　**部分　案例与分析案例1：康佳集团新员工培训案例2：某企业的培训需求分析　第二部分　课题学习引导　　5.1　培训与开发概述　　5.2　培训需求分析　　5.3　培训计划制订　　5.4　培训组织实施　　5.5　培训评估与反馈　　5.6　员工职业发展规划　第三部分　课题实践页课题六　绩效管理课题七　薪酬管理课题八　员工激励　课题九　劳动法律关系管理参考文献