职业生涯管理_PDF下载[64MB-百度云]李宝元

本书特色

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职业生涯管理（career management），即关于个人及组织职业生涯的核心价值取向、发展目标预期、战略阶段规划、实现路径设计和具体策略调整等一系列活动的总称。本书特别针对当代中国青年职业选择的现实状况及问题，基于为广大青年提供一部精炼、实用的“职业通鉴”诉求，按照“理论宝鉴”、“策略明鉴”和“实践镜鉴”三篇（共12章）布局循序展开，形成了一套理论逻辑层次清晰、实操演练策略实用、内容材料丰富多彩的完整架构体系。
　　第ⅰ篇“理论宝鉴”，以“谋求幸福人生，走向成功人生”为主题，阐释现代职业生涯问题的时代背景、历史逻辑，职业生涯动态多元化发展的基本格局和特征，以及职业生涯管理主体、主旨、内容和要义；第ⅱ篇“策略明鉴”，以“人生设计”为主线介绍职业生涯战略规划要领，并按照早期、中期和晚期三大阶段，一一阐释职业生涯动态管理策略；第ⅲ篇“实践镜鉴”，主要对市场商务、科教文卫领域的从业者生涯管理实践问题进行了探索研究。
　　本书在写作时着眼于读者面、大众化和可读性，特别照应到当代整个广大青年群体情势和各类社会从业者群体需要，在文字风格上力图使用形象生动语言、采取生活口语化方式进行表达，有关理论和方法解说也力求深入浅出、通俗易懂、简明扼要。本书适合高等院校本科生与研究生作为教材使用，亦可以作为青年朋友作为案头备用书和社会职业指导、咨询以及相关培训教材使用。

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内容简介

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1.名师编写。
　　2.本教材语言形象生动、采取生活口语化方式进行表达，有关理论和方法解说也力求深入浅出、通俗易懂、简明扼要，主编李宝元教学经验丰富，已出版专著和教材十余部，且较有影响力。
　　3.职业生涯管理是高校开设的专业必修课或公共选修课。
　　4.关于职业生涯管理的学术研究，其实不仅局限于管理学，它是一个涉及人生哲学、成功学、心理学、社会学和经济学等多学科的综合性研究课题。由于问题的多元性和复杂性，以及研究的分散性，直至今天关于职业生涯管理尚没有形成一个大家公认的学科体系，一门具有严谨逻辑框架和周详内容体系的“职业生涯管理学”可以说尚不存在。就中国目前情况来看，无论是个人层面还是从组织人力资源管理层面，职业生涯管理的实践和理论研究都相当滞后，基本上停留在知识普及、理念推广的初级阶段上，真正深入的学术研究成果还十分缺乏，全面系统的理论概括还很不到位，而能够提炼出创新性理论指导价值的实践和案例则更是少而又少。本书拟在对前人已有研究成果进行“创造性转述”的基础上，提出一个包括基本原理、操作技法和前沿实践在内的“三位一体”内容框架体系，以求抛砖引玉。

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作者简介

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李宝元，1962年生，经济学博士，北京师范大学人本发展与管理研究中心主任，经济与工商管理学院教授、博士生导师。兼任首都教育经济研究院人力资源开发与管理研究所所长、国家职业技能鉴定专家委员会人力资源管理专业委员会委员、中国宏观经济管理教育研究会常务理事等职。作者长期在高等院校从事经济学、管理学专业教学与科研工作。主要学术研究方向：人本发展与管理；学术活动领域涉及：人力资源开发与管理，人力资本与经济发展，制度经济学和体制改革，教育经济与管理，国民经济规划与管理，人口、资源与环境经济学。近年来先后承担国家、省部和地方委托课题十余项，发表学术论文和评论文章百余篇，出版学术专著和教材十余部。

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1.1 人生轨迹和组织生态1.2 历史逻辑及前沿走势1.3 理论架构2.1 人生设计在早年2.2 成家立业在青年2.3 安身立命在中年2.4 敬业操守在晚年3.1 树立多元世界观3.2 试错探寻职业锚4.1 修齐治平有秩序4.2 目标定位有方向4.3 随机应变有策略5.1 自我认知5.2 自我评估5.3 自我定位6.1 不为家庭出身所累6.2 弹性设计求学路线图6.3 顺应市场变革潮流7.1 从战略目标到具体行动7.2 从业者四项基本素质修炼7.3 个人选择与组织环境匹配7.4 当代大学生择业就业问题8.1 有备从容步职场8.2 冷静面对早期职业动荡和困惑8.3 在组织平台上谋求职业发展9.1 职业巅峰体验9.2 凝聚人心铸成功9.3 走出中年危机10.1 夕阳无限好10.2 善待老者聚人心10.3 收获成功11.1 市场风云多变幻11.2 市场创新靠修炼11.3 市场主导成功路12.1 传道授业又解惑12.2 崎岖小路勇攀登12.3 江山代有才人出12.4 白衣天使职责重