人才研究:第一辑_PDF下载[99MB-百度云]齐秀生主编

本书特色

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　　人才是一个历久弥新的课题。夏商之后，礼贤下士之风兴起，周文王得姜尚，立以为师，灭商兴周。春秋战国时期，各诸侯国为争霸称雄，以人才为宝，招贤纳士。齐桓公得管仲而九合诸侯、一匡天下，首霸中原；秦孝公纳商鞅变法，实现富国强兵，为一统天下打下坚实基础。其后历代统治者，都是得人而治兴；失人而治乱，乃至失天下、身为人辱。在当今社会中，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，是衡量一个国家综合国力的重要指标，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。
　　山东省高等教育人才研究会于2016年成立，2017年8月在青岛召开了学术年会暨人才发展体制机制改革与高等教育人才培养研讨会。省内外高校、科研机构和地方相关部门的128位人才研究专家学者和人才工作者参加了会议。本次会议得到了上级有关部门的关心支持。中共中央组织部人才工作局巡视员、副局长、中央人才工作协调小组办公室副主任李志刚出席会议并做专题报告，山东省委组织部副部长马晓磊、青岛市委常委邓云锋等领导出席会议并讲话，山东省人民政府参事、省委高校工委原副书记、山东省高等教育人才研究会会长齐秀生主持会议并讲话。

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作者简介

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　　齐秀生，男，1956年7月生，淄博人，中共党员，山东大学历史文化学院研究生毕业，历史学博士。曾任山东省委组织部助理巡视员、烟台市委副书记、省委高校工委副书记（正厅级），现任山东省人民政府参事、山东省高等教育人才研究会会长。著有《社会环境与人才》《选贤用才》《举贤随思》等专著。在《人民日报》《光明日报》《文史哲》等报刊发表文章百余篇，获山东省社会科学优秀成果一等奖、山东省科技进步二等奖等多项奖励。

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特稿深入学习重要人才思想聚天下英才而用之学习人才思想，加快建设人才强国以文化自信的精神力量加快推进中国人才学派建设关于人才优先发展战略的几点思考权力、能力、魅力——论人才安全的实现高校要在人才发展中发挥重要作用论基础教育人才的特点、类型和层次人才发展战略研究立德树人育英才多措并举助成长高校智库人才的角色塑造五大发展理念引领下人才工作创新研究——以山东省普通本科高校为例关于“双一流”建设背景下地方高校高层次人才队伍建设的思考京津冀鲁区域战略人才协同发展问题研究：基于比较的视野提高技能人才培养质量助推新旧动能转换地方大学人才均衡发展的分析研究坚持人才强校与文化强校并重推进高职院校创新发展技工院校改革发展研究深化体制机制改革凝聚干事创业正能量人才学科建设人才学相关学位点设置和学科建设的构想技能人才学研究的意义、对象与方法“和而不同”的人才思想关于齐文化传统人才观的几点认识教育人才职称制度改革背景下高校教师多样晋升渠道的探讨以高水平师资赢得社会对大学的尊重系统设计创新机制引育并举激发活力——全力打造世界一流的师资队伍高校中医药科研创新团队运行制度建设初探创建优质高职院校背景下高水平教师队伍建设研究人才培养新形势下实用创新型信息技术人才培养的研究与实践贯彻党的十九大人才工作思想加强学术期刊编辑人才队伍建设校企合作创新应用型人才培养模式的研究大学生的师生关系与主观幸福感的相关研究建立高校“党员服务站”的可行性研究地方本科院校应用型旅游管理人才培养策略研究大学生创业者集体主义价值取向、团队创新氛围与组织公民行为的关系“双一流”建设视域下高校人才培养机制探析人才管理人才管理研究定位：探索及启示论高校人才的“流”与“滞”从“上医治未病”看纪检干部的责任与担当质量管理体系在高等职业教育中的应用