本书特色

本书内容包括：试述人事心理学的理论体系和研究方法；简述人事心理学的基本理论；从个体心理差异谈人员的合理使用；在人事管理中如何构建和谐的人际关系；论行政沟通与协调等。

内容简介

试述人事心理学的理论体系和研究方法；简述人事心理学的基本理论；从个体心理差异谈人员的合理使用；在人事管理中如何构建和谐的人际关系；论行政沟通与协调等。

作者简介

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丁和生，1961年出生，安徽怀宁
人．安庆师院中文系本科毕业，中央
党校研究生学历大学毕业后，先后
在省人事干部学校、安徽行政学院从
事干部培训工作，承担《人事，心理学
简明教程》(安徽人民出版社出版，
担任副主编)、《现代行政管理学)
(南京大学出版社

自序试述人事心理学的理论体系和研究方法简述人事心理学的基本理论从个体心理差异谈人员的合理使用在人事管理中如何构建和谐的人际关系论行政沟通与协调苍茫已去主沉浮没有束缚的红十字浅谈机构编制管理体制改革思路地方编制部门自身机构改革随想浅谈行政体制和机构改革事业单位法人制度建设的成功实践事业单位法人登记皖淮开了先河安徽省转企改制提速一位副县长的挂职实录浅议事业单位管理和改革中的矛盾有句话伴我成长宿松县破凉镇：一个贫困镇发展方略的研究在转型中走出贫困筚路蓝缕30年雄关漫道显辉煌